Tiền lương của người lao động cá nhân, Mỹ
Tiền lương của người lao động cá nhân, Mỹ kỳ 06-2026 đạt 13.404 Tỷ USD, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu nhập và chi tiêu cá nhân (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1959 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Thu nhập và chi tiêu cá nhân
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tiền lương2 | 13.404 | 13.379,2 | 13.328,4 | 13.289,4 | 13.233 | 13.216,3 | 13.148 | 13.146,8 | 13.114,9 | 13.112,1 | |
| Khu vực tư nhân | 11.432,4 | 11.412,8 | 11.369,1 | 11.335 | 11.284,4 | 11.270,7 | 11.204,7 | 11.208,9 | 11.181,4 | 11.164,7 | |
| Khu vực nhà nước | 1.971,7 | 1.966,4 | 1.959,3 | 1.954,3 | 1.948,6 | 1.945,6 | 1.943,4 | 1.937,9 | 1.933,5 | 1.947,4 |
Hiểu về tiền lương của người lao động cá nhân, Mỹ
Tiền lương của người lao động ghi nhận khoản trả bằng tiền và một số hình thức trả công tương đương cho người làm công tại khu vực tư nhân và khu vực nhà nước. Nó bao quát lương cơ bản, tiền công, hoa hồng, tiền thưởng và các khoản trả liên quan đến việc làm, nhưng không gồm phần đóng góp của bên sử dụng lao động vào hưu trí, bảo hiểm hoặc bảo hiểm xã hội. Vì vậy chỉ tiêu này là bộ phận tiền mặt của thù lao lao động, không phải toàn bộ chi phí nhân công và cũng không bao gồm thu nhập của người tự kinh doanh.
Tổng tiền lương có thể tăng vì mức trả mỗi người cao hơn, số người nhận lương nhiều hơn hoặc thời lượng làm việc dài hơn; cần đối chiếu với thu nhập theo giờ để tránh nhầm giữa hiệu ứng giá và lượng lao động. So sánh cùng kỳ thường giảm nhiễu do thưởng và lịch nghỉ, còn thay đổi tháng liền trước hữu ích khi muốn theo dõi bước ngoặt việc làm. Chuỗi tháng thường được điều chỉnh mùa vụ và quy đổi theo tốc độ năm. Số gần nhất có thể thay đổi sau khi thông tin tiền lương đầy đủ hơn.
Câu hỏi thường gặp
- Tiền lương ở đây có bao gồm phúc lợi do nơi làm việc tài trợ không?
- Không. Các khoản hưu trí, bảo hiểm và đóng góp xã hội của bên sử dụng lao động được xếp vào phần bổ sung ngoài lương.
- Thu nhập của người làm nghề tự do có nằm trong chỉ tiêu không?
- Không, nếu khoản thu được ghi nhận là thu nhập của chủ cơ sở kinh doanh thay vì tiền lương của người làm công.
- Tại sao tổng tiền lương tăng nhanh hơn thu nhập bình quân giờ?
- Việc làm hoặc số giờ được trả công có thể tăng, khiến quỹ lương mở rộng dù mức trả theo giờ thay đổi ít.
