Thu nhập bình quân mỗi giờ khu vực tư nhân cung cấp dịch vụ
Thu nhập bình quân mỗi giờ khu vực tư nhân cung cấp dịch vụ của Mỹ kỳ 06-2026 đạt 37,41 USD/giờ, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tiền lương (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 03-2006 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Tiền lương
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Khu vực tư nhân cung cấp dịch vụ7 | 37,41 | 37,27 | 37,18 | 37,12 | 37,06 | 36,96 | 36,83 | 36,83 | 36,68 | 36,53 | |
| Thương mại, vận tải và tiện ích | 31,99 | 31,87 | 31,85 | 31,82 | 31,73 | 31,69 | 31,56 | 31,48 | 31,31 | 31,19 | |
| Thông tin | 55,67 | 55,08 | 54,93 | 54,64 | 54,39 | 53,95 | 53,9 | 53,46 | 53,27 | 53,06 |
Hiểu về thu nhập bình quân mỗi giờ khu vực tư nhân cung cấp dịch vụ
Phạm vi của chuỗi bao quát tiền lương bình quân cho mỗi giờ được trả của người làm công trong các hoạt động dịch vụ thuộc khu vực tư nhân tại Mỹ. Giá trị thường được hình thành từ tổng tiền lương chia cho tổng giờ được trả, nên phản ánh cả mức lương và cơ cấu lao động giữa các ngành. Khoản này không phải thu nhập thực nhận, không bao gồm phúc lợi ngoài lương và không đại diện cho khu vực sản xuất hàng hóa hay việc làm công. So với các nhánh thương mại, thông tin hoặc tài chính, đây là thước đo tổng hợp rộng hơn.
Khi diễn giải biến động tháng, cần tách thay đổi tiền công khỏi hiệu ứng cơ cấu: tỷ trọng lao động ở ngành lương cao tăng cũng có thể kéo mức bình quân lên dù từng người không được tăng lương. So sánh cùng kỳ thường hữu ích để giảm ảnh hưởng mùa vụ, còn so với tháng liền trước phù hợp để nhận biết chuyển động mới nhưng dễ nhiễu quanh kỳ nghỉ và lịch trả lương. Chuỗi mang tính danh nghĩa, vì vậy mức tăng không đồng nghĩa sức mua tăng. Kỳ gần nhất cũng có thể được điều chỉnh khi thông tin đầy đủ hơn.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu có bao gồm phúc lợi ngoài lương không?
- Không. Đây là tiền lương theo giờ, không phải tổng chi phí mà người sử dụng lao động bỏ ra cho nhân công.
- Vì sao mức bình quân tăng khi nhiều người không được tăng lương?
- Cơ cấu việc làm có thể dịch chuyển sang các ngành hoặc nhóm lao động được trả cao hơn, qua đó nâng số bình quân.
- Có thể dùng chuỗi này để đo sức mua không?
- Không trực tiếp, vì giá trị được thể hiện theo tiền hiện hành và chưa loại ảnh hưởng của lạm phát.
