Thu nhập bình quân mỗi giờ khu vực tư nhân, Mỹ
Thu nhập bình quân mỗi giờ khu vực tư nhân, Mỹ kỳ 06-2026 đạt 37,64 USD/giờ, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tiền lương (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 03-2006 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Tiền lương
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Khu vực tư nhân3 | 37,64 | 37,51 | 37,41 | 37,35 | 37,27 | 37,15 | 37,02 | 37 | 36,85 | 36,7 | |
| Lao động sản xuất và phi giám sát | 32,38 | 32,31 | 32,23 | 32,12 | 32,04 | 31,94 | 31,83 | 31,79 | 31,7 | 31,56 | |
| Ngành sản xuất vật chất | 38,64 | 38,56 | 38,45 | 38,34 | 38,17 | 37,99 | 37,87 | 37,76 | 37,63 | 37,47 |
Hiểu về thu nhập bình quân mỗi giờ khu vực tư nhân, Mỹ
Chỉ tiêu ghi nhận tiền lương bình quân nhận được cho mỗi giờ làm việc của người lao động hưởng lương trong khu vực tư nhân, trước khi điều chỉnh theo biến động giá. Phạm vi trải rộng trên các ngành sản xuất và dịch vụ tư nhân, nhưng không đại diện cho lao động khu vực công, người tự làm chủ hay toàn bộ thu nhập hộ gia đình. Khác với chỉ tiêu dành cho lao động sản xuất và phi giám sát, mức bình quân này còn bao gồm nhân sự quản lý và các nhóm lao động khác.
Số liệu được công bố theo tháng và kỳ gần nhất có thể được điều chỉnh khi thông tin đầy đủ hơn xuất hiện. Nên ưu tiên so với cùng kỳ để giảm ảnh hưởng của mùa tuyển dụng, thưởng và thay đổi cơ cấu việc làm; so với tháng liền trước phù hợp hơn khi theo dõi bước ngoặt ngắn hạn. Mức tăng không đồng nghĩa sức mua tăng nếu giá tiêu dùng tăng nhanh hơn, đồng thời lương bình quân có thể nhích lên chỉ vì tỷ trọng việc làm lương thấp giảm.
Câu hỏi thường gặp
- Đây có phải là thu nhập thực nhận của người lao động không?
- Không. Chỉ tiêu phản ánh tiền lương trước các khoản khấu trừ và không mô tả số tiền cuối cùng người lao động mang về.
- Vì sao lương bình quân tăng khi thị trường lao động yếu đi?
- Việc làm lương thấp có thể giảm mạnh hơn, khiến cơ cấu lao động còn lại nghiêng về nhóm lương cao và kéo mức bình quân lên.
- Có thể dùng chỉ tiêu này để đánh giá sức mua không?
- Chỉ nên dùng sau khi đối chiếu với biến động giá, vì đây là mức lương danh nghĩa chưa loại trừ lạm phát.
