Thù lao của người lao động cá nhân, Mỹ
Thù lao của người lao động cá nhân, Mỹ kỳ 06-2026 đạt 16.272 Tỷ USD, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu nhập và chi tiêu cá nhân (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1959 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Thu nhập và chi tiêu cá nhân
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Thù lao của người lao động2 | 16.272 | 16.239,7 | 16.179,8 | 16.133,1 | 16.068,1 | 16.046,3 | 15.967,1 | 15.960,8 | 15.920,7 | 15.911,2 | |
| Tiền lương | 13.404 | 13.379,2 | 13.328,4 | 13.289,4 | 13.233 | 13.216,3 | 13.148 | 13.146,8 | 13.114,9 | 13.112,1 | |
| Khoản bổ sung ngoài lương | 2.868 | 2.860,5 | 2.851,3 | 2.843,7 | 2.835,1 | 2.830 | 2.819,1 | 2.814 | 2.805,8 | 2.799,1 |
Hiểu về thù lao của người lao động cá nhân, Mỹ
Thù lao của người lao động bao gồm tiền lương, tiền công và các khoản bổ sung do bên sử dụng lao động chi trả hoặc ghi nhận cho người làm công. Phần bổ sung gồm đóng góp cho quỹ hưu trí, bảo hiểm và bảo hiểm xã hội, kể cả khi người lao động không nhận trực tiếp bằng tiền mặt. Chỉ tiêu này vì thế rộng hơn tiền lương, nhưng hẹp hơn thu nhập cá nhân vì không tính thu nhập kinh doanh cá thể, tiền cho thuê, lãi, cổ tức hay chuyển giao.
Khi đánh giá sức khỏe thị trường lao động, nên tách biến động do số người có việc, thời lượng làm việc và mức trả công bình quân. So với tháng liền trước cho tín hiệu mới nhưng có thể chịu ảnh hưởng của thưởng, lịch trả lương và sai số ước tính; so với cùng kỳ thường hữu ích hơn để nhìn tốc độ tăng nền. Dữ liệu tháng thường đã điều chỉnh mùa vụ và biểu diễn theo tốc độ năm, nên mức trên biểu đồ không phải khoản chi trả riêng của tháng. Các kỳ gần đây có thể được hiệu chỉnh khi hồ sơ tiền lương và quyền lợi bổ sung hoàn thiện.
Câu hỏi thường gặp
- Thù lao lao động khác tiền lương ở điểm nào?
- Thù lao bao gồm cả tiền lương và quyền lợi do bên sử dụng lao động đóng thay hoặc tài trợ cho người lao động.
- Khoản đóng vào quỹ hưu trí có được tính dù chưa thể rút ngay không?
- Có, vì chỉ tiêu ghi nhận giá trị quyền lợi lao động phát sinh chứ không chỉ tiền mặt nhận về.
- Thù lao tăng có luôn đồng nghĩa mức lương bình quân tăng không?
- Không. Tổng thù lao còn thay đổi theo việc làm, giờ làm và cơ cấu lao động.
