Thu nhập theo giờ chế biến chế tạo Mỹ
Thu nhập theo giờ chế biến chế tạo Mỹ kỳ 06-2026 đạt 36,71 USD/giờ, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tiền lương (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 03-2006 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Tiền lương
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Công nghiệp chế biến chế tạo2 | 36,71 | 36,69 | 36,64 | 36,53 | 36,39 | 36,2 | 36,08 | 35,99 | 35,87 | 35,7 | |
| Hàng lâu bền | 38,94 | 38,92 | 38,91 | 38,81 | 38,65 | 38,34 | 38,22 | 38,12 | 38,06 | 37,94 | |
| Hàng không lâu bền | 32,91 | 32,91 | 32,84 | 32,71 | 32,62 | 32,61 | 32,46 | 32,4 | 32,17 | 31,93 |
Hiểu về thu nhập theo giờ chế biến chế tạo Mỹ
Chuỗi này thể hiện tiền lương bình quân nhận được cho mỗi giờ làm việc trong các cơ sở chế biến chế tạo, nơi đầu vào được biến đổi thành sản phẩm. Phạm vi bao gồm cả sản xuất hàng lâu bền và hàng không lâu bền, nhưng loại trừ khai khoáng, khai thác gỗ, xây dựng và dịch vụ. Nó rộng hơn từng nhánh hàng hóa con song hẹp hơn toàn bộ sản xuất vật chất, nên phù hợp để tách tín hiệu tiền công của nhà máy khỏi các hoạt động tạo hàng hóa khác.
Đọc theo cùng kỳ giúp làm dịu tác động của lịch đóng cửa nhà máy, kỳ nghỉ, bảo trì và mùa cao điểm sản xuất. Thay đổi so với tháng trước có giá trị cảnh báo sớm nhưng dễ bị ảnh hưởng khi việc làm dịch chuyển giữa các ngành có mức lương khác nhau. Kỳ mới công bố có thể được điều chỉnh. Lương giờ danh nghĩa tăng không tự động hàm ý đời sống tốt hơn, cũng không nói tổng thu nhập tăng nếu số giờ làm giảm; nên đặt cạnh đơn hàng, tuyển mới và lạm phát.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu có phản ánh tiền thưởng tại nhà máy không?
- Nó tập trung vào khoản trả gắn với tiền lương theo giờ trong phạm vi thống kê, không phải thước đo đầy đủ mọi dạng đãi ngộ.
- Vì sao lương giờ tăng trong lúc đơn hàng yếu?
- Doanh nghiệp có thể giữ lao động tay nghề cao, cắt vị trí lương thấp hoặc trả thêm để bù thiếu hụt kỹ năng.
- Nên xem thêm dữ liệu nào để hiểu thu nhập của công nhân?
- Hãy kết hợp số giờ làm, việc làm, mức giá và diễn biến đơn hàng để phân biệt tăng lương với thay đổi cơ cấu.