Thu nhập bình quân mỗi giờ ngành hàng không lâu bền
Thu nhập bình quân mỗi giờ ngành hàng không lâu bền của Mỹ kỳ 06-2026 đạt 32,91 USD/giờ, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tiền lương (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 03-2006 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Tiền lương
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngành sản xuất vật chất | 38,64 | 38,56 | 38,45 | 38,34 | 38,17 | 37,99 | 37,87 | 37,76 | 37,63 | 37,47 | |
| Công nghiệp chế biến chế tạo | 36,71 | 36,69 | 36,64 | 36,53 | 36,39 | 36,2 | 36,08 | 35,99 | 35,87 | 35,7 | |
| Hàng không lâu bền | 32,91 | 32,91 | 32,84 | 32,71 | 32,62 | 32,61 | 32,46 | 32,4 | 32,17 | 31,93 |
Hiểu về thu nhập bình quân mỗi giờ ngành hàng không lâu bền
Mức lương giờ này được tính cho lao động trong các ngành chế biến chế tạo hàng không lâu bền, tức nhóm sản phẩm thường được tiêu dùng, xử lý hoặc thay thế tương đối nhanh. Phạm vi có thể trải từ thực phẩm đến nhiều vật tư tiêu hao, nhưng không bao gồm máy móc, phương tiện và các sản phẩm bền thuộc nhánh còn lại. Khác với chỉ tiêu chế biến chế tạo tổng hợp, chuỗi này tập trung vào các ngành có nhu cầu thường xuyên hơn và cơ cấu kỹ năng riêng.
Tín hiệu cùng kỳ thường đáng tin cậy hơn khi đánh giá xu hướng vì lịch nghỉ, mùa tiêu dùng và kế hoạch sản xuất có thể làm từng tháng lệch đáng kể. So với tháng liền trước vẫn hữu ích nếu được đọc cùng tuyển dụng và nhu cầu đầu ra. Kỳ mới nhất có thể được điều chỉnh khi thông tin được bổ sung. Bình quân tăng chưa chắc mọi công nhân đều được nâng lương: sản lượng theo mùa, thay đổi ca làm hoặc việc làm lương thấp giảm cũng có thể tạo ra chuyển động tương tự.
Câu hỏi thường gặp
- Hàng không lâu bền có nghĩa là hàng chất lượng thấp không?
- Không. Cách gọi nói về thời gian sử dụng hoặc tốc độ tiêu dùng, không phải đánh giá chất lượng sản phẩm.
- Nhu cầu tiêu dùng có tác động trực tiếp đến lương giờ không?
- Tác động thường đi qua sản lượng, ca làm và nhu cầu nhân lực, nên có thể xuất hiện chậm hoặc bị yếu tố khác lấn át.
- Vì sao nên xem tuyển mới cùng với tiền lương?
- Hai chỉ tiêu giúp phân biệt áp lực thiếu lao động với mức tăng bình quân do cơ cấu nhân sự thay đổi.
