Dữ Liệu Kinh Tế

Tuyển mới ngành chế biến chế tạo Mỹ

Tuyển mới ngành chế biến chế tạo Mỹ kỳ 05-2026 đạt 319 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 05-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)

Cập nhật cuối: 29-07-2026 21:55

Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành

Chỉ tiêu05-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202510-202509-202508-2025
Chế biến, chế tạo2319311283259313182215314317318
Hàng lâu bền20318816015118792118163186164
Hàng không lâu bền1161231231071269097151131154

Hiểu về tuyển mới ngành chế biến chế tạo Mỹ

Dòng này tổng hợp lượt bắt đầu làm việc tại các cơ sở chế biến nguyên liệu thành sản phẩm, bao trùm cả hàng lâu bền lẫn hàng không lâu bền. Người được tuyển lại hoặc chuyển cơ sở có thể tạo lượt tuyển mới, trong khi vị trí đăng tuyển nhưng chưa có người nhận việc không được tính. Khác với các dòng con theo độ bền sản phẩm, chỉ tiêu này là tổng ngành; khác với việc làm chế biến chế tạo, nó phản ánh dòng vào chứ không phải quy mô nhân sự.

Đọc xu hướng cần đặt cạnh sản xuất, đơn hàng và số người rời việc, bởi doanh nghiệp có thể tuyển nhiều chỉ để bù hao hụt lao động. So cùng kỳ giúp hạn chế ảnh hưởng lịch nghỉ, chu kỳ bảo trì và mùa sản xuất; so tháng trước thích hợp hơn khi muốn nhận diện phản ứng gần đây của nhà máy. Số liệu được cập nhật theo tháng và các kỳ gần nhất có thể thay đổi. Việc chuyển cơ sở giữa nhóm hàng lâu bền và không lâu bền cũng có thể ảnh hưởng so sánh thành phần.

Câu hỏi thường gặp

Tổng này có bằng tuyển mới hàng lâu bền cộng hàng không lâu bền không?
Về khái niệm, hai nhóm con tạo nên phần chế biến chế tạo, nhưng số công bố có thể lệch nhẹ do làm tròn hoặc điều chỉnh.
Tuyển lao động thời vụ trong nhà máy có được tính không?
Có thể được tính nếu người lao động thực sự bắt đầu công việc và được ghi nhận trong bảng lương.
Tuyển mới tăng có nghĩa sản lượng chắc chắn tăng không?
Không; tuyển dụng còn dùng để thay người rời việc, chuẩn bị công suất hoặc xử lý thiếu hụt nhân sự.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế