Giờ làm bình quân tuần ngành chế tạo, Mỹ
Giờ làm bình quân tuần ngành chế tạo, Mỹ kỳ 06-2026 đạt 41,6 Giờ/tuần, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tiền lương (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1939 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Tiền lương
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GIỜ LÀM BÌNH QUÂN TUẦN | |||||||||||
| Ngành chế tạo | 41,6 | 41,6 | 41,6 | 41,5 | 41,6 | 41,4 | 41,1 | 41,3 | 41,1 | 41 | |
| Khu vực tư nhân | 34,3 | 34,3 | 34,3 | 34,2 | 34,3 | 34,3 | 34,2 | 34,3 | 34,2 | 34,2 |
Hiểu về giờ làm bình quân tuần ngành chế tạo, Mỹ
Thời lượng được trả bình quân mỗi tuần của người làm công tại các cơ sở chế tạo là nội dung của chuỗi này. Nó bao gồm giờ thường và phần giờ được trả phát sinh từ làm thêm nếu được ghi nhận, nhưng không đo sản lượng tạo ra trong một giờ, mức lương giờ hay tổng số lao động của ngành. So với bình quân tuần toàn khu vực tư nhân, chỉ tiêu chế tạo có phạm vi hẹp hơn và thường phản ứng trực tiếp hơn với đơn hàng, lịch vận hành dây chuyền, bảo trì nhà máy và điều chỉnh hàng tồn kho.
Doanh nghiệp thường thay đổi ca và giờ làm trước khi tuyển thêm hoặc cắt giảm nhiều nhân sự, vì vậy chuỗi có thể phát tín hiệu sớm về nhịp sản xuất. Tuy nhiên, kỳ nghỉ lễ, thời tiết, đình trệ nguồn cung hoặc lịch đóng cửa bảo dưỡng đều có thể tạo biến động ngắn hạn. So sánh với tháng liền trước hữu ích khi theo dõi bước ngoặt của chu kỳ công nghiệp, còn đối chiếu cùng tháng năm trước giúp kiểm tra liệu thay đổi có bền hơn yếu tố lịch hay không. Mức bình quân cũng dịch chuyển khi tỷ trọng giữa các phân ngành hoặc giữa lao động toàn thời gian và bán thời gian thay đổi. Dữ liệu gần nhất có thể được hiệu chỉnh; nên xem cùng đơn hàng mới và tuyển dụng chế tạo trước khi kết luận về xu hướng.
Câu hỏi thường gặp
- Giờ làm tuần tăng có đồng nghĩa sản lượng chế tạo chắc chắn tăng không?
- Không; năng suất, gián đoạn sản xuất và cơ cấu phân ngành còn quyết định lượng sản phẩm tạo ra.
- Vì sao giờ làm thường được xem như tín hiệu sớm của ngành chế tạo?
- Điều chỉnh ca làm thường nhanh và ít ràng buộc hơn thay đổi quy mô nhân sự, nên có thể xuất hiện trước tuyển dụng hoặc sa thải.
- Làm thế nào phân biệt nhu cầu thật với biến động do lịch nghỉ?
- Hãy đối chiếu cùng tháng năm trước và kiểm tra thêm đơn hàng mới cùng tình hình tuyển dụng của ngành.