Dữ Liệu Kinh Tế

ECI hành chính công lao động dân sự Mỹ

ECI hành chính công lao động dân sự Mỹ kỳ Q2-2026 đạt 186,03 Index, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí lao động (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2003 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)

Cập nhật cuối: 01-08-2026 06:42

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí lao động

Chỉ tiêuQ2-2026Q1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024
Ngành dịch vụ178,61177,07175,43174,11172,76171,2169,7168,1166,8165,1
Hành chính công186,03184,26182,2180,67179,08177,9176173,9171,9169,5
Giáo dục và y tế177,63176174,16172,61171,18169,5167,8166,4164,5162,8

Hiểu về ECI hành chính công lao động dân sự Mỹ

Các hoạt động hành chính công được đại diện bằng biến động chi phí tiền lương và phúc lợi của lực lượng lao động thuộc phạm vi chỉ số, thay vì bằng ngân sách trả lương hay mức thu nhập của một chức danh cụ thể. Nó không đo việc làm, năng suất, quy mô biên chế hoặc tổng chi tiêu công. Trong bảng ECI theo ngành, nhánh này đứng riêng với các dịch vụ như giáo dục và y tế; vì thế không nên dùng nó thay cho chỉ số lao động dân sự toàn nền kinh tế hoặc khu vực tư nhân.

Do cơ chế điều chỉnh thù lao và quyền lợi có thể tập trung vào một số thời điểm, so sánh cùng quý năm trước thường dễ nhận ra xu hướng hơn so với chỉ nhìn quý liền trước. Tuy vậy, so sánh ngắn hạn vẫn hữu ích nếu mục tiêu là xác định lúc áp lực chi phí bắt đầu đổi hướng. Trị số chỉ thể hiện mức tương đối so với kỳ tham chiếu, không phải số tiền chi trả. Kỳ mới nhất có thể được hiệu chỉnh; việc thay đổi phân loại, mẫu quan sát hoặc xử lý mùa vụ cũng có thể tạo ra khác biệt mà không phản ánh đầy đủ biến động thực tế.

Câu hỏi thường gặp

ECI hành chính công có phải là tổng quỹ lương công không?
Không, nó đo biến động chi phí trên cơ sở chỉ số chứ không cộng toàn bộ số tiền đã chi.
Chỉ số có cho biết biên chế tăng hay giảm không?
Không, quy mô việc làm cần được xem bằng chỉ tiêu lao động riêng.
Vì sao chỉ số có thể tăng khi số việc làm không đổi?
Chi phí tiền lương hoặc phúc lợi trên mỗi vị trí có thể tăng dù quy mô nhân sự ổn định.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế