Dịch chuyển có việc làm sang có việc làm ở nam giới Mỹ
Dịch chuyển có việc làm sang có việc làm ở nam giới Mỹ kỳ 06-2026 đạt 82.007 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Dịch chuyển lực lượng lao động (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 02-1990 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Dịch chuyển lực lượng lao động
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tổng số người có việc làm | 84.854 | 85.172 | 85.007 | 85.111 | 85.210 | 85.348 | 86.812 | 86.616 | 86.652 | 86.834 | |
| Có việc làm → có việc làm | 82.007 | 82.162 | 81.937 | 82.092 | 82.318 | 82.684 | 83.503 | 83.639 | 83.504 | ||
| Thất nghiệp → có việc làm | 957 | 901 | 913 | 1.028 | 937 | 956 | 1.103 | 979 | 992 |
Hiểu về dịch chuyển có việc làm sang có việc làm ở nam giới Mỹ
Phần có việc sang có việc ở nam giới ghi nhận những nam giới được phân loại có việc trong cả kỳ trước lẫn kỳ hiện tại. Chỉ tiêu đo sự duy trì trạng thái việc làm, nhưng không khẳng định họ giữ nguyên chủ sử dụng lao động, nghề nghiệp, ngành, giờ làm hay công việc cụ thể; một người đổi việc mà vẫn có việc tại thời điểm quan sát vẫn thuộc luồng này. Nó khác tổng nam giới có việc làm vì chỉ lấy những người đã có việc từ kỳ trước, đồng thời khác các luồng thất nghiệp hoặc ngoài lực lượng sang có việc vốn thể hiện sự gia nhập trạng thái có việc.
Giá trị cao chủ yếu phản ánh quy mô nền của nhóm nam đang làm việc, nên không nên xem riêng mức tuyệt đối như bằng chứng về khả năng giữ việc. Cách đọc hữu ích hơn là tính tỷ trọng trong nhóm nam có việc ở kỳ trước và đối chiếu với các luồng rời việc làm, dù biểu đồ có thể chỉ hiển thị số người. So kỳ liền trước cho thấy thay đổi nhanh nhưng dễ bị mùa vụ và nhiễu ghép mẫu; so cùng kỳ phù hợp hơn để nhận diện xu hướng. Việc đổi mẫu, điều chỉnh trọng số hoặc không theo dõi được người trả lời có thể khiến tổng các luồng không trùng hoàn toàn với mức việc làm ở nguồn khác.
Câu hỏi thường gặp
- Người đổi sang công việc mới có nằm trong luồng này không?
- Có thể có, miễn là họ được xác định có việc tại cả hai thời điểm quan sát.
- Chỉ tiêu có đo khả năng giữ nguyên công việc không?
- Không. Nó chỉ xác nhận trạng thái có việc được duy trì, không theo dõi sự liên tục của một vị trí cụ thể.
- Vì sao luồng này thường lớn hơn các luồng vào việc làm?
- Phần lớn người đang làm việc tiếp tục ở trạng thái có việc, trong khi các luồng vào chỉ bao gồm người chuyển trạng thái.
