Dịch chuyển từ có việc làm sang có việc làm Mỹ
Dịch chuyển từ có việc làm sang có việc làm Mỹ kỳ 06-2026 đạt 156.111 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Dịch chuyển lực lượng lao động (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 02-1990 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Dịch chuyển lực lượng lao động
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tổng số người có việc làm | 162.264 | 162.771 | 162.622 | 162.848 | 162.912 | 163.097 | 163.992 | 163.760 | 163.656 | 163.370 | |
| Có việc làm → có việc làm | 156.111 | 156.208 | 156.236 | 156.391 | 156.815 | 156.374 | 157.085 | 156.838 | 156.758 | ||
| Thất nghiệp → có việc làm | 1.771 | 1.829 | 1.736 | 1.882 | 1.688 | 1.832 | 2.050 | 1.826 | 1.792 |
Hiểu về dịch chuyển từ có việc làm sang có việc làm Mỹ
Dòng này đếm những người được phân loại có việc làm ở cả kỳ trước và kỳ hiện tại. Nó thể hiện sự duy trì trạng thái việc làm, không khẳng định người lao động vẫn làm cùng công việc, cùng nơi làm hay không trải qua quãng nghỉ ngắn giữa hai lần khảo sát. So với tổng số người có việc làm, đây chỉ là phần đến từ nhóm đã có việc; so với dòng thất nghiệp sang có việc, nó không đo khả năng tìm được việc của người đang thất nghiệp.
Giá trị thường lớn vì trạng thái việc làm có tính bền tương đối, nên thay đổi nhỏ theo tỷ lệ cũng có thể tương ứng với lượng người đáng kể. Khi đánh giá xu hướng, nên đối chiếu cùng kỳ để hạn chế mùa vụ tuyển dụng và lịch nghỉ, đồng thời dùng kỳ liền trước để phát hiện cú sốc ngắn hạn. Không nên diễn giải mức giảm hoàn toàn là mất việc: người không được ghép giữa các kỳ, thay đổi quyền số, sai số khảo sát hoặc điều chỉnh phân loại đều có thể làm dòng này biến động.
Câu hỏi thường gặp
- Có việc sang có việc có nghĩa là giữ nguyên công việc không?
- Không. Chỉ trạng thái lao động được giữ nguyên; người đó vẫn có thể đổi nghề hoặc đổi nơi làm.
- Dòng này có bao gồm người nghỉ phép tạm thời không?
- Có thể có nếu họ vẫn được phân loại là có việc theo tiêu chuẩn khảo sát trong cả hai kỳ.
- Tỷ trọng dòng này cao nói lên điều gì?
- Nó thường cho thấy trạng thái có việc được duy trì rộng rãi, nhưng không tự thân phản ánh chất lượng hay mức lương của công việc.