Dịch chuyển từ thất nghiệp sang có việc làm ở nam giới Mỹ
Dịch chuyển từ thất nghiệp sang có việc làm ở nam giới Mỹ kỳ 06-2026 đạt 957 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Dịch chuyển lực lượng lao động (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 02-1990 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Dịch chuyển lực lượng lao động
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tổng số người có việc làm | 84.854 | 85.172 | 85.007 | 85.111 | 85.210 | 85.348 | 86.812 | 86.616 | 86.652 | 86.834 | |
| Thất nghiệp → có việc làm | 957 | 901 | 913 | 1.028 | 937 | 956 | 1.103 | 979 | 992 | ||
| Ngoài lực lượng lao động → có việc làm | 1.841 | 2.106 | 2.148 | 1.976 | 1.941 | 1.701 | 2.143 | 1.992 | 2.280 |
Hiểu về dịch chuyển từ thất nghiệp sang có việc làm ở nam giới Mỹ
Từ thất nghiệp sang có việc ở nam giới đếm những nam được xác định thất nghiệp trong kỳ trước và có việc trong kỳ hiện tại. Đây là một luồng chuyển trạng thái, không phải tổng số nam được tuyển mới và cũng không bao gồm người trước đó đứng ngoài lực lượng lao động. Khái niệm thất nghiệp đòi hỏi không có việc nhưng vẫn gắn với hoạt động tìm việc hoặc khả năng bắt đầu làm theo tiêu chí khảo sát; bởi vậy, luồng này hẹp hơn toàn bộ số người không làm việc rồi tìm được việc. Nó khác luồng có việc sang có việc vì thể hiện sự thoát khỏi thất nghiệp.
Một mức tăng có thể báo hiệu nhiều nam thất nghiệp tìm được việc, nhưng cũng có thể đơn giản do nhóm thất nghiệp ở kỳ trước lớn hơn. Để đánh giá xác suất thoát thất nghiệp, nên xem luồng này tương quan với tổng nam giới thất nghiệp ở điểm xuất phát thay vì chỉ nhìn số người. So kỳ liền trước nhạy với bước ngoặt nhưng dễ chịu ảnh hưởng mùa vụ tuyển dụng; so cùng kỳ giúp kiểm soát phần nào nhịp tuyển dụng thường niên. Luồng ghép giữa hai kỳ còn bị tác động bởi sai số phân loại và việc không theo dõi được cùng người, nên không nhất thiết khớp với thay đổi ròng của tổng việc làm nam.
Câu hỏi thường gặp
- Đây có phải số nam giới được doanh nghiệp tuyển trong tháng không?
- Không. Chỉ tiêu chỉ đếm người chuyển từ trạng thái thất nghiệp sang có việc, không bao quát mọi lượt tuyển.
- Luồng tăng có luôn làm thất nghiệp giảm tương ứng không?
- Không, vì đồng thời có thể xuất hiện các luồng mới đi vào thất nghiệp hoặc thay đổi quy mô lực lượng lao động.
- Làm sao biết cơ hội thoát thất nghiệp được cải thiện?
- Nên so luồng sang có việc với tổng số nam thất nghiệp ở kỳ xuất phát và theo dõi tỷ lệ đó qua nhiều kỳ.