Nghỉ việc tự nguyện dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ, Mỹ
Nghỉ việc tự nguyện dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ, Mỹ kỳ 05-2026 đạt 434 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 05-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nghỉ việc tự nguyện | 3.203 | 3.059 | 2.914 | 2.403 | 3.051 | 2.738 | 2.592 | 3.051 | 3.110 | 3.944 | |
| Khu vực tư nhân | 2.985 | 2.900 | 2.773 | 2.269 | 2.898 | 2.590 | 2.466 | 2.891 | 2.855 | 3.678 | |
| Dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ kinh doanh | 434 | 441 | 440 | 303 | 469 | 341 | 392 | 599 | 570 | 649 |
Hiểu về nghỉ việc tự nguyện dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ, Mỹ
Dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ cộng các lượt tự thôi việc tại những cơ sở cung cấp chuyên môn, kỹ thuật, quản trị doanh nghiệp, hành chính, hỗ trợ vận hành hoặc xử lý chất thải. Cách xếp ngành dựa vào lĩnh vực chính của cơ sở, vì vậy cùng một nghề văn phòng có thể nằm ngoài phạm vi nếu làm tại ngành khác. Chỉ các cuộc rời việc do người lao động chủ động mới được tính; sa thải, cắt giảm nhân sự, nghỉ hưu và điều chuyển nội bộ bị loại trừ. Phạm vi này rộng hơn riêng dịch vụ hành chính và chất thải.
Số tuyệt đối cần được đặt cạnh việc làm của ngành để tránh kết luận rằng mức cao đồng nghĩa với xác suất nghỉ việc cao. So với cùng kỳ thường thích hợp hơn khi ngành có mùa tuyển dụng rõ, trong khi biến động tháng liền trước cho tín hiệu nhanh nhưng khá thất thường. Số mới công bố có thể được hiệu chỉnh khi thêm thông tin; thay đổi mẫu hoặc phân loại cũng cần được lưu ý.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu có bao gồm người bị doanh nghiệp cho nghỉ không?
- Không, các trường hợp chấm dứt do phía sử dụng lao động không được xếp vào tự nghỉ.
- Nhân viên hành chính ở bệnh viện có nằm trong nhóm này không?
- Thông thường không, vì việc phân ngành theo hoạt động chính của cơ sở chứ không theo chức danh.
- Nên ghép chỉ tiêu với dữ liệu nào để đánh giá áp lực nhân sự?
- Hãy xem cùng việc làm khu vực dịch vụ và việc làm dịch vụ hành chính để có mẫu số cùng bối cảnh ngành.
