Chủ sử dụng đóng bảo hiểm xã hội, Mỹ
Chủ sử dụng đóng bảo hiểm xã hội, Mỹ kỳ 06-2026 đạt 939,3 Tỷ USD, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thu nhập và chi tiêu cá nhân (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1959 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Thu nhập và chi tiêu cá nhân
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Thù lao của người lao động | 16.272 | 16.239,7 | 16.179,8 | 16.133,1 | 16.068,1 | 16.046,3 | 15.967,1 | 15.960,8 | 15.920,7 | 15.911,2 | |
| Khoản bổ sung ngoài lương | 2.868 | 2.860,5 | 2.851,3 | 2.843,7 | 2.835,1 | 2.830 | 2.819,1 | 2.814 | 2.805,8 | 2.799,1 | |
| Chủ sử dụng đóng bảo hiểm xã hội | 939,3 | 937,4 | 933,6 | 930,6 | 926,8 | 925,5 | 920,9 | 921,3 | 919,1 | 919 |
Hiểu về chủ sử dụng đóng bảo hiểm xã hội, Mỹ
Chủ sử dụng đóng bảo hiểm xã hội ghi nhận nghĩa vụ đóng góp của bên sử dụng lao động vào các chương trình bảo hiểm xã hội thay mặt người làm công. Đây là thù lao ngoài lương vì khoản đóng phát sinh từ quan hệ lao động nhưng không được trả trực tiếp vào thu nhập tiền mặt. Chỉ tiêu không gồm phần người lao động tự đóng, tiền lương, hay đóng góp vào quỹ hưu trí và bảo hiểm do nơi làm việc tài trợ theo cơ chế khác. Trong cây chỉ tiêu, nó là cấu phần còn lại bên cạnh khoản đóng hưu trí và bảo hiểm.
Tổng khoản đóng thường biến động cùng quỹ lương và việc làm, nhưng còn phụ thuộc vào mức đóng, ngưỡng thu nhập chịu đóng và quy tắc áp dụng. Vì vậy mức tăng có thể phản ánh nền tiền lương mở rộng chứ không phải quyền lợi xã hội trên mỗi lao động được cải thiện. So với cùng kỳ thường cho tín hiệu nền rõ hơn, nhất là quanh thời điểm đầu năm khi thay đổi quy định và lịch làm việc có thể làm so tháng trước khó đọc. Dữ liệu tháng thường đã điều chỉnh mùa vụ và thể hiện theo tốc độ năm. Các kỳ gần nhất có thể được cập nhật cùng những sửa đổi của tiền lương và việc làm.
Câu hỏi thường gặp
- Khoản đóng của người lao động có nằm trong chỉ tiêu này không?
- Không. Chỉ tiêu chỉ ghi nhận phần nghĩa vụ thuộc bên sử dụng lao động.
- Tại sao khoản đóng bảo hiểm xã hội thường đi cùng chiều với quỹ lương?
- Nghĩa vụ đóng thường gắn với tiền lương chịu đóng, nên việc làm hoặc quỹ lương tăng thường làm tổng khoản đóng tăng.
- Có thể dùng chỉ tiêu để đo quyền lợi mỗi người sẽ nhận không?
- Không. Đây là dòng đóng góp tổng hợp, không phải mức quyền lợi cá nhân được hưởng trong tương lai.
