Thu nhập theo giờ dịch vụ chuyên môn Mỹ
Thu nhập theo giờ dịch vụ chuyên môn Mỹ kỳ 08-2026 đạt 45,7 USD/giờ, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tiền lương (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 03-2006 đến 08-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Tiền lương
| Chỉ tiêu | 08-2026 | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Khu vực tư nhân | 37,75 | 37,65 | 37,59 | 37,49 | 37,41 | 37,35 | 37,27 | 37,15 | 37,02 | 37 | |
| Khu vực tư nhân cung cấp dịch vụ | 37,49 | 37,39 | 37,35 | 37,24 | 37,18 | 37,12 | 37,06 | 36,96 | 36,83 | 36,83 | |
| Dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ doanh nghiệp | 45,7 | 45,64 | 45,63 | 45,56 | 45,41 | 45,28 | 45,22 | 45,03 | 44,96 | 44,92 |
Hiểu về thu nhập theo giờ dịch vụ chuyên môn Mỹ
Các hoạt động đòi hỏi chuyên môn như pháp lý, kế toán, tư vấn, thiết kế, nghiên cứu, quảng cáo và hỗ trợ quản trị tạo nên phạm vi của mức thu nhập theo giờ này. Giá trị là tiền lương bình quân ứng với một giờ được trả của người làm công trong khu vực tư nhân, không phải thu nhập của chủ cơ sở, lợi nhuận nghề nghiệp hay tổng tiền nhận trong tuần. So với mức chung của khối cung cấp dịch vụ, chuỗi chỉ giữ lại nhóm dịch vụ chuyên môn và hỗ trợ, nên khác biệt chủ yếu đến từ cơ cấu nghề và yêu cầu kỹ năng.
Nên ưu tiên đối chiếu với cùng tháng năm trước để giảm ảnh hưởng của mùa tuyển dụng, lịch nghỉ và biến động số ngày làm việc; so với tháng liền trước hữu ích hơn khi tìm bước ngoặt nhưng thường nhiễu. Mức bình quân có thể tăng vì lao động lương thấp rời mẫu hoặc tỷ trọng nghề lương cao lớn lên, ngay cả khi từng người không được tăng lương. Đây là số danh nghĩa, vì vậy tăng thu nhập giờ chưa đồng nghĩa sức mua cải thiện. Kỳ gần nhất cũng có thể được điều chỉnh khi thông tin đầy đủ hơn hoặc cách phân loại cơ sở được cập nhật.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu này có phải mức lương của riêng người hành nghề chuyên môn không?
- Không hẳn; phạm vi dựa trên ngành hoạt động của cơ sở, nên có thể gồm cả nhân viên hành chính và hỗ trợ làm việc trong các cơ sở đó.
- Vì sao thu nhập giờ tăng trong lúc tuyển dụng yếu đi?
- Khi lao động lương thấp giảm nhanh hơn lao động lương cao, mức bình quân có thể tăng do thay đổi cơ cấu nhân sự.
- Có thể dùng chuỗi này để đánh giá sức mua không?
- Chỉ sau khi đặt cạnh biến động giá tiêu dùng, vì đây là mức thu nhập danh nghĩa.
