Dữ Liệu Kinh Tế

ECI ngành dịch vụ khu vực tư nhân Mỹ

ECI ngành dịch vụ khu vực tư nhân Mỹ kỳ Q2-2026 đạt 178,18 Index, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí lao động (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2001 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)

Cập nhật cuối: 01-08-2026 06:42

Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí lao động

Chỉ tiêuQ2-2026Q1-2026Q4-2025Q3-2025Q2-2025Q1-2025Q4-2024Q3-2024Q2-2024Q1-2024
Ngành dịch vụ7178,18176,69175,11173,81172,47170,8169,4167,9166,6165,1
Thương mại, vận tải và tiện ích182,67181,03179,04178,21176,5174,8173,4172,3171,1169,4
Thông tin169,96168,99166,59165,96164,72162,6161,9161,3159,1159,5

Hiểu về ECI ngành dịch vụ khu vực tư nhân Mỹ

Phạm vi của chỉ số bao trùm chi phí mà các cơ sở dịch vụ tư nhân phải trả để sử dụng lao động, gồm tiền lương và các khoản phúc lợi do bên sử dụng lao động chi trả. Chỉ số loại trừ khu vực sản xuất hàng hóa và việc làm thuộc khu vực công. So với các nhánh thương mại, vận tải, thông tin hay tài chính trong cùng bảng, đây là thước đo tổng hợp rộng hơn, nên biến động ở một ngành nhỏ có thể bị làm loãng bởi những ngành dịch vụ còn lại.

Hãy đọc đây như một chỉ số biến động chi phí, không phải mức lương bằng tiền hay tổng quỹ lương. Việc giữ tương đối ổn định cơ cấu nghề nghiệp giúp hạn chế trường hợp chỉ số tăng đơn thuần vì lao động chuyển sang công việc được trả cao hơn. So sánh cùng kỳ thích hợp để nhận diện xu hướng trung hạn; so với quý liền trước nhạy hơn với bước ngoặt nhưng dễ chịu ảnh hưởng mùa vụ. Khi năm gốc, quyền số hoặc phân loại ngành được cập nhật, mức chỉ số có thể đổi mà không hàm ý sức mua của người lao động thay đổi tương ứng.

Câu hỏi thường gặp

Chỉ số này có phải là lương bình quân của lao động dịch vụ không?
Không. Nó đo biến động chi phí lao động theo một cơ cấu việc làm tương đối ổn định, đồng thời có thể bao gồm cả phúc lợi ngoài tiền lương.
Vì sao chỉ số tăng trong khi việc làm dịch vụ giảm?
Số người có việc và chi phí cho mỗi vị trí là hai khái niệm khác nhau. Doanh nghiệp có thể thu hẹp tuyển dụng nhưng vẫn tăng lương hoặc phúc lợi để giữ lao động.
Nên đối chiếu chỉ số này với dữ liệu nào?
Thu nhập giờ cho biết tiền trả trực tiếp, còn việc làm và dòng rời việc giúp đánh giá độ căng của thị trường lao động dịch vụ.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế