Dữ Liệu Kinh Tế

Rời việc vì lý do khác ngành khai khoáng và khai thác gỗ Mỹ

Rời việc vì lý do khác ngành khai khoáng và khai thác gỗ Mỹ kỳ 05-2026 đạt 1 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 05-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)

Cập nhật cuối: 29-07-2026 21:55

Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành

Chỉ tiêu05-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202510-202509-202508-2025
Rời việc vì lý do khác315326301229408341210226346317
Khu vực tư nhân259282251181330233168173259226
Khai khoáng và khai thác gỗ1221111111

Hiểu về rời việc vì lý do khác ngành khai khoáng và khai thác gỗ Mỹ

Khai khoáng và khai thác gỗ ghi nhận số lượt người rời bảng lương vì các nguyên nhân không thuộc tự nghỉ việc, sa thải hay cho thôi việc, chẳng hạn nghỉ hưu, qua đời, mất khả năng lao động hoặc chuyển sang cơ sở khác trong cùng đơn vị sử dụng lao động. Phạm vi được xác định theo ngành của cơ sở làm việc, không theo nghề của người lao động. Chuỗi này hẹp hơn tổng rời việc của ngành và cũng khác số việc làm đang tồn tại: một người có thể rời đi trong tháng dù vị trí sau đó được tuyển thay.

Nên đối chiếu với quy mô việc làm ngành khai khoáng và khai thác gỗ, bởi cùng một lượng rời việc có ý nghĩa rất khác khi nền việc làm mở rộng hoặc thu hẹp. So với cùng kỳ thường giúp giảm nhiễu mùa vụ; so với tháng liền trước hữu ích để phát hiện biến động mới nhưng dễ bị ảnh hưởng bởi lịch làm việc và thời điểm nghỉ hưu. Dữ liệu tháng gần đây có thể được hiệu chỉnh khi thông tin đầy đủ hơn. Việc thay đổi phân loại ngành hoặc điều chỉnh mùa vụ cũng có thể làm lịch sử chuỗi dịch chuyển.

Câu hỏi thường gặp

Rời việc vì lý do khác có bao gồm tự xin nghỉ để sang công ty mới không?
Không, trường hợp người lao động chủ động chấm dứt việc làm thuộc nhóm tự nghỉ việc. Nhóm này chủ yếu chứa những nguyên nhân còn lại như nghỉ hưu, qua đời, mất khả năng lao động hoặc chuyển nội bộ.
Người lái xe làm tại một cơ sở khai khoáng có nằm trong chỉ tiêu không?
Có thể có, vì ngành được gán theo hoạt động của cơ sở làm việc chứ không theo nghề của từng người.
Vì sao nên xem thêm số việc làm của ngành?
Số việc làm tạo mẫu số để đánh giá lượng rời việc lớn hay nhỏ so với quy mô nhân lực thực tế.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế