Nghỉ việc tự nguyện khu vực tư nhân, Mỹ
Nghỉ việc tự nguyện khu vực tư nhân, Mỹ kỳ 05-2026 đạt 2.985 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 05-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Khu vực tư nhân10 | 2.985 | 2.900 | 2.773 | 2.269 | 2.898 | 2.590 | 2.466 | 2.891 | 2.855 | 3.678 | |
| Khai khoáng và khai thác gỗ | 14 | 12 | 12 | 14 | 12 | 12 | 11 | 12 | 11 | 15 | |
| Xây dựng | 123 | 157 | 125 | 122 | 123 | 128 | 102 | 128 | 110 | 183 |
Hiểu về nghỉ việc tự nguyện khu vực tư nhân, Mỹ
Dòng khu vực tư nhân ghi các lượt tự nguyện rời việc trong tháng tại doanh nghiệp và cơ sở sử dụng lao động ngoài khu vực nhà nước thuộc phạm vi phi nông nghiệp. Nó loại sa thải, cho thôi việc cùng các dạng chấm dứt khác, đồng thời không bao gồm người làm việc cho khu vực nhà nước. Đây là tổng của nhiều ngành tư nhân, từ sản xuất hàng hóa đến dịch vụ, nên lớn hơn từng nhánh ngành bên dưới nhưng hẹp hơn chỉ tiêu tự nghỉ của toàn bộ nền kinh tế. Mức được trình bày là dòng phát sinh, không phải số lao động đang nghỉ việc tại một thời điểm.
Để đánh giá sức nóng của thị trường lao động tư nhân, nên xem song song số lượt và tỷ lệ tự nghỉ: số lượt chịu ảnh hưởng mạnh từ quy mô việc làm, còn tỷ lệ cho biết cường độ rời việc. So cùng kỳ giúp kiểm soát nhịp mùa vụ của bán lẻ, lưu trú, xây dựng và giáo dục; so tháng trước chỉ nên nhấn mạnh khi biến động đủ rõ. Một thay đổi của cơ cấu ngành cũng có thể kéo tổng lên hoặc xuống dù hành vi trong từng ngành ít đổi. Dữ liệu gần nhất có thể được điều chỉnh, vì thế không nên suy luận quá mức từ chênh lệch nhỏ.
Câu hỏi thường gặp
- Người bị cắt giảm nhân sự có nằm trong chỉ tiêu này không?
- Không. Dòng này chỉ ghi trường hợp người lao động chủ động nghỉ, còn cắt giảm thuộc nhóm rời việc khác.
- Vì sao tự nghỉ tư nhân giảm dù một số ngành vẫn tuyển mạnh?
- Tuyển dụng và tự nghỉ đo hai dòng khác nhau. Việc tuyển tập trung ở vài ngành không nhất thiết bù được sự thận trọng của lao động trên toàn khu vực.
- Có nên dùng mức tự nghỉ để so khu vực tư nhân với khu vực nhà nước không?
- Nên ưu tiên tỷ lệ vì quy mô việc làm của hai khu vực rất khác nhau. Mức tuyệt đối chủ yếu cho biết lượng luân chuyển.