ECI chuyên môn và liên quan khu vực tư nhân Mỹ
ECI chuyên môn và liên quan khu vực tư nhân Mỹ kỳ Q2-2026 đạt 171,9 Index, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí lao động (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2002 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí lao động
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Quản lý, chuyên môn và liên quan | 171,29 | 169,76 | 168,14 | 166,81 | 165,52 | 164,1 | 162,7 | 161,3 | 160,1 | 158,8 | |
| Chuyên môn và liên quan | 171,9 | 170,4 | 168,8 | 167,23 | 165,73 | 164,2 | 162,6 | 161,2 | 159,9 | 158,4 | |
| Quản lý, kinh doanh và tài chính | 170,94 | 169,39 | 167,75 | 166,66 | 165,58 | 164,4 | 163,2 | 161,7 | 160,6 | 159,5 |
Hiểu về ECI chuyên môn và liên quan khu vực tư nhân Mỹ
Những nghề đòi hỏi kiến thức chuyên môn hoặc kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu là đối tượng được theo dõi ở đây, với tổng chi phí gồm tiền lương và phúc lợi trong khu vực tư nhân. Cách phân loại bám theo công việc thực hiện thay vì lĩnh vực hoạt động của nơi tuyển dụng. Chỉ tiêu vì thế có thể bao gồm người làm chuyên môn tại nhiều ngành rất khác nhau. Nó là phần còn lại của nhóm quản lý và chuyên môn sau khi tách các nghề quản lý, kinh doanh và tài chính, nên không nên xem hai chuỗi là các tên gọi thay thế cho nhau.
Mức chỉ số không cho biết nghề nào trả lương cao hơn, bởi điểm xuất phát chỉ là mốc tham chiếu. Điều đáng đọc là tốc độ tăng hoặc giảm qua thời gian. So sánh cùng kỳ thường phù hợp để đánh giá áp lực chi phí bền hơn, còn thay đổi so với quý trước nhạy với diễn biến mới nhưng dễ chịu tác động của lịch trả thưởng và mùa tuyển dụng. Chỉ số cũng khác thu nhập giờ vì bao gồm phúc lợi và hạn chế ảnh hưởng từ thay đổi cơ cấu việc làm. Số liệu gần nhất có thể được rà soát lại.
Câu hỏi thường gặp
- Nhóm chuyên môn có bao gồm người làm ở doanh nghiệp ngoài ngành dịch vụ không?
- Có. Nghề nghiệp của người lao động quyết định phạm vi, không phải ngành kinh doanh của nơi làm việc.
- Có thể dùng chỉ số để biết mức lương hiện tại không?
- Không. Đây là thước đo biến động chi phí theo thời gian, không phải số tiền lương tuyệt đối.
- Vì sao chỉ số có thể khác thu nhập bình quân mỗi giờ?
- Chỉ số tính cả phúc lợi và kiểm soát tốt hơn tác động của thay đổi cơ cấu nghề, trong khi thu nhập giờ tập trung vào khoản trả trực tiếp.