Dữ Liệu Kinh Tế

Dịch chuyển từ luồng vào khác sang có việc làm nữ Mỹ

Dịch chuyển từ luồng vào khác sang có việc làm nữ Mỹ kỳ 06-2026 đạt 19 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Dịch chuyển lực lượng lao động (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 02-1990 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)

Cập nhật cuối: 29-07-2026 22:25

Chỉ tiêu này trong bảng Dịch chuyển lực lượng lao động

Chỉ tiêu06-202605-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202509-202508-2025
Tổng số người có việc làm77.41077.59977.61577.73777.70277.74977.18077.14477.00476.536
Luồng vào khác → có việc làm1935443115733376148
Có việc làm → có việc làm74.10574.04674.29974.29974.49773.69073.58273.19973.254

Hiểu về dịch chuyển từ luồng vào khác sang có việc làm nữ Mỹ

Hạng mục này đếm phụ nữ có việc làm ở kỳ hiện tại nhưng không được ghép vào một trạng thái lao động thông thường của kỳ trước. “Luồng vào khác” thường gắn với trường hợp mới xuất hiện trong mẫu ghép hoặc thiếu thông tin để xác định trước đó họ có việc, thất nghiệp hay ngoài lực lượng lao động. Vì vậy, đây không phải toàn bộ số phụ nữ mới có việc và cũng không đồng nghĩa với số người được tuyển dụng; nó khác các luồng sang có việc vốn xác định rõ trạng thái xuất phát.

Nên đọc dòng này như một thành phần kỹ thuật giúp đối chiếu tổng số nữ giới có việc, thay vì bằng chứng trực tiếp về sức tuyển dụng. So sánh với kỳ liền trước có thể cho thấy biến động trong khả năng ghép mẫu, nhưng cũng dễ bị nhiễu bởi thay đổi thành phần người trả lời. Đối chiếu cùng kỳ phù hợp hơn khi muốn nhận diện tính mùa vụ. Kỳ nghỉ, lịch học và thời điểm tham gia khảo sát có thể làm luồng dao động mà không phản ánh thay đổi tương ứng của thị trường lao động. Số liệu theo tháng cũng có thể được điều chỉnh khi thông tin đầu vào được cập nhật.

Câu hỏi thường gặp

Luồng vào khác có phải là phụ nữ vừa được tuyển không?
Không nhất thiết. Nhóm này chỉ cho biết họ có việc ở kỳ hiện tại nhưng trạng thái kỳ trước không được xác định theo các luồng thông thường.
Vì sao chỉ tiêu có thể tăng mạnh trong khi việc làm ít thay đổi?
Mức tăng có thể đến từ thay đổi khả năng ghép người giữa các kỳ, không chỉ từ biến động việc làm thực tế.
Có nên cộng mục này với các luồng sang có việc khác không?
Có thể dùng để đối chiếu các thành phần dẫn tới trạng thái có việc, nhưng cần tránh diễn giải tổng đó như số lượt tuyển dụng.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế