Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ từ 16 tuổi
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ từ 16 tuổi của Mỹ kỳ 06-2026 đạt 56,8 %, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thất nghiệp theo giới và tuổi (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1948 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Thất nghiệp theo giới và tuổi
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dân số từ 16 tuổi trở lên | 142.403 | 142.340 | 142.284 | 142.231 | 142.180 | 142.130 | 140.770 | 140.676 | 140.466 | 140.350 | |
| Lực lượng lao động | 80.814 | 80.783 | 80.837 | 81.274 | 81.370 | 80.959 | 80.524 | 80.943 | 80.602 | 79.921 | |
| Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động | 56,8 | 56,8 | 56,8 | 57,1 | 57,2 | 57 | 57,2 | 57,5 | 57,4 | 56,9 |
Hiểu về tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ từ 16 tuổi
Thước đo thể hiện mức độ kết nối của nữ giới với thị trường thông qua tỷ lệ phần trăm giữa lực lượng lao động nữ trên tổng dân số nữ đủ độ tuổi theo quy định. Chỉ số này phản ánh xu hướng xã hội và mức độ sẵn sàng cung ứng sức lao động của phái nữ vào nền sản xuất. Khác với số lượng tuyệt đối về lực lượng lao động, tỷ lệ này loại bỏ được ảnh hưởng từ sự tăng trưởng quy mô dân số thuần túy, giúp so sánh chính xác mức độ tham gia qua các thời kỳ khác nhau. Những người phụ nữ chọn ở nhà chăm sóc gia đình, đi học hoặc nghỉ hưu sẽ làm giảm tỷ lệ này.
Dữ liệu được tính toán hằng tháng từ kết quả điều tra mẫu và mang tính chất ước tính cho kỳ gần nhất. Người dùng số liệu cần cảnh giác với các tác động mùa vụ, chẳng hạn như tỷ lệ thường tăng nhẹ vào các tháng hè khi học sinh sinh viên gia nhập lực lượng tìm việc tạm thời. Do đó, việc quan sát chỉ số đã qua điều chỉnh yếu tố mùa vụ hoặc so sánh với cùng thời điểm của năm trước sẽ mang lại cái nhìn khách quan hơn. Ngoài ra, sự thay đổi trong định hướng chính sách phúc lợi hoặc chi phí chăm sóc trẻ em cũng là những nhân tố ảnh hưởng mạnh đến biến động của tỷ lệ này.
Câu hỏi thường gặp
- Tỷ lệ này giảm xuống có phải luôn là tín hiệu xấu không?
- Không hoàn toàn, tỷ lệ giảm có thể do nhiều phụ nữ quyết định đi học nâng cao trình độ hoặc do xu hướng nghỉ hưu tự nhiên.
- Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động khác gì với tỷ lệ có việc làm?
- Tỷ lệ tham gia tính trên toàn bộ người có việc lẫn người đang tìm việc, trong khi tỷ lệ việc làm chỉ tính riêng những người đang làm việc.
- Vì sao nên so sánh chỉ số này với cùng kỳ năm trước?
- So sánh cùng kỳ giúp triệt tiêu các biến động mang tính chu kỳ như kỳ nghỉ hè hay mùa lễ hội cuối năm.