Dịch chuyển từ có việc làm sang luồng ra khác Mỹ
Dịch chuyển từ có việc làm sang luồng ra khác Mỹ kỳ 06-2026 đạt 27 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Dịch chuyển lực lượng lao động (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 02-1990 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Dịch chuyển lực lượng lao động
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 09-2025 | 08-2025 | 07-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TỔNG SỐ | |||||||||||
| Có việc làm → luồng ra khác | 27 | 54 | 37 | 27 | 57 | 1.043 | 27 | 27 | 27 | 208 | |
| Thất nghiệp → luồng ra khác | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 | 48 | 2 | 2 | 2 | 10 |
Hiểu về dịch chuyển từ có việc làm sang luồng ra khác Mỹ
Dòng từ có việc sang luồng ra khác bao gồm những người được phân loại có việc ở kỳ trước nhưng không xuất hiện ở một trạng thái đích chuẩn có thể nối trực tiếp trong kỳ hiện tại. Vì vậy, nó khác chuyển từ có việc sang thất nghiệp hoặc sang ngoài lực lượng lao động: hai luồng kia xác định rõ trạng thái kế tiếp, còn dòng này phản ánh phần rời khỏi phép nối thông thường. Nó cũng không tương đương số người rời việc, bởi thiếu trạng thái đích không chứng minh quan hệ việc làm đã chấm dứt.
Chỉ tiêu nên được dùng chủ yếu để đánh giá độ đầy đủ và cơ cấu của bảng dịch chuyển, thay vì suy luận trực tiếp về sa thải, nghỉ việc hay nghỉ hưu. Một bước nhảy có thể liên quan đến thay đổi mẫu, không ghép được hồ sơ hoặc phạm vi quan sát, nên cần đối chiếu với việc làm, lực lượng lao động và các thống kê rời việc. So sánh kỳ liền trước giúp phát hiện bất thường kỹ thuật nhanh, còn so sánh cùng kỳ cho biết liệu hiện tượng có tính mùa vụ. Không nên cộng dòng này với tổng rời việc từ nguồn khác vì khái niệm và đơn vị quan sát không trùng nhau.
Câu hỏi thường gặp
- Luồng ra khác có đồng nghĩa với mất việc không?
- Không. Chỉ tiêu không xác định được trạng thái đích chuẩn nên không đủ để kết luận người đó mất việc.
- Có thể dùng dòng này để đo số người nghỉ việc tự nguyện không?
- Không, vì nó không cho biết lý do rời trạng thái có việc và cũng không xác nhận việc làm đã chấm dứt.
- Tại sao nên so với thống kê rời việc?
- Đối chiếu giúp nhận biết liệu biến động có đi cùng thay đổi thực tế của quan hệ việc làm hay chủ yếu nằm ở quá trình nối trạng thái.