Tỷ lệ tuyển mới ở Mỹ (JOLTS)
Tỷ lệ tuyển mới ở Mỹ (JOLTS) kỳ 07-2026 đạt 3,2 %, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS
| Chỉ tiêu | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ tuyển mới | 3,2 | 3,4 | 3,3 | 3,3 | 3,5 | 3,1 | 3,4 | 3,3 | 3,2 | 3,3 | |
| Tỷ lệ tự nghỉ việc | 1,9 | 2 | 2 | 1,9 | 2 | 1,9 | 2 | 2 | 2 | 1,9 | |
| Tỷ lệ sa thải và cho thôi việc | 1 | 1,1 | 1,1 | 1 | 1,2 | 1,1 | 1 | 1,1 | 1 | 1,2 |
Hiểu về tỷ lệ tuyển mới ở Mỹ (JOLTS)
Tỷ lệ tuyển mới biểu thị số người bắt đầu quan hệ việc làm trong tháng so với quy mô việc làm dùng làm mẫu số. Phạm vi có thể gồm người được tuyển lần đầu, được gọi trở lại sau thời gian tạm nghỉ hoặc quay lại làm việc, miễn là phát sinh một lượt gia nhập biên chế trong kỳ. Chỉ tiêu không phải mức tăng việc làm ròng, bởi tuyển mới có thể diễn ra đồng thời với tự nghỉ, sa thải và các hình thức rời việc khác. Khác số lượng tuyển mới, tỷ lệ này chuẩn hóa theo quy mô lao động nên phù hợp hơn khi so sánh các khu vực có độ lớn khác nhau.
Dữ liệu theo tháng thường chịu ảnh hưởng của lịch tuyển dụng, mùa du lịch, khai giảng và các đợt tuyển lao động thời vụ. So với tháng trước có thể cho tín hiệu sớm về tốc độ luân chuyển nhân sự, song đối chiếu cùng kỳ thường đáng tin hơn khi mùa vụ mạnh. Kỳ mới nhất có khả năng được điều chỉnh sau khi nhận thêm phản hồi hoặc tính lại yếu tố mùa vụ. Cũng cần kiểm tra xem biểu đồ dùng chuỗi đã điều chỉnh mùa vụ hay chuỗi gốc; trộn hai cách thể hiện dễ dẫn đến kết luận sai.
Câu hỏi thường gặp
- Tỷ lệ tuyển mới tăng có nghĩa là tổng việc làm chắc chắn tăng không?
- Không. Tổng việc làm còn phụ thuộc số người rời việc trong cùng kỳ, nên tuyển mới cao vẫn có thể đi cùng mức tăng ròng thấp.
- Tại sao nên xem tỷ lệ thay vì chỉ xem số người được tuyển?
- Tỷ lệ đã đặt lượng tuyển mới trong tương quan với quy mô việc làm, nhờ đó việc so sánh giữa các khu vực trở nên cân đối hơn.
- Tuyển lại người từng tạm nghỉ có được tính không?
- Có thể được ghi nhận nếu người đó thực sự bắt đầu lại quan hệ việc làm trong kỳ, thay vì chỉ được thông báo sẽ quay lại.
