Vị trí tuyển dụng còn trống ở Mỹ (JOLTS)

Hiểu về vị trí tuyển dụng còn trống ở Mỹ (JOLTS)

Số vị trí tuyển dụng còn trống ghi nhận những công việc chưa có người đảm nhiệm vào ngày làm việc cuối tháng, với điều kiện công việc thực sự tồn tại, có thể bắt đầu trong thời gian gần và doanh nghiệp đang chủ động tìm ứng viên bên ngoài đơn vị. Chỉ tiêu không đếm lượt đăng tin, hồ sơ ứng tuyển hay số người được tuyển; nhiều tin quảng bá cho cùng một chỗ làm vẫn chỉ tương ứng với một vị trí. So với số lượng tuyển mới, đây là nhu cầu lao động chưa được lấp đầy chứ không phải giao dịch tuyển dụng đã hoàn tất.

Chuỗi được công bố theo tháng và kỳ gần đây có thể được sửa khi thông tin đầy đủ hơn hoặc cách điều chỉnh mùa vụ được cập nhật. So sánh với tháng liền trước giúp nhận biết nhu cầu tuyển dụng đang nóng lên hay hạ nhiệt, nhưng cần dè dặt quanh kỳ nghỉ và thời điểm tuyển lao động thời vụ. Đối chiếu cùng kỳ hữu ích để giảm ảnh hưởng mùa vụ còn sót lại. Khi phạm vi khảo sát, phân ngành hoặc phương pháp ước tính thay đổi, nên tránh diễn giải điểm gãy kỹ thuật như một cú chuyển của thị trường lao động.