Tuyển mới thông tin và truyền thông Mỹ
Tuyển mới thông tin và truyền thông Mỹ kỳ 05-2026 đạt 87 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 05-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tuyển mới | 5.849 | 5.597 | 5.220 | 4.104 | 5.256 | 3.879 | 4.451 | 5.465 | 5.256 | 5.652 | |
| Khu vực tư nhân | 5.404 | 5.339 | 4.984 | 3.864 | 4.948 | 3.682 | 4.234 | 5.159 | 4.857 | 5.134 | |
| Thông tin và truyền thông | 87 | 78 | 87 | 65 | 96 | 61 | 67 | 75 | 75 | 72 |
Hiểu về tuyển mới thông tin và truyền thông Mỹ
Người mới vào bảng lương của các cơ sở hoạt động trong xuất bản, phát thanh truyền hình, điện ảnh, viễn thông, xử lý dữ liệu và những dịch vụ thông tin liên quan tạo nên dòng tuyển mới này. Phạm vi được xác định theo ngành của cơ sở sử dụng lao động, không theo nghề của từng người; vì vậy kỹ sư phần mềm tại ngân hàng không thuộc nhóm thông tin và truyền thông. Chỉ tiêu tính cả tuyển lại và công việc tạm thời, nhưng loại thuyên chuyển nội bộ không làm phát sinh quan hệ việc làm mới. Nó hẹp hơn tổng tuyển mới khu vực tư nhân và tách biệt với quy mô việc làm ngành thông tin.
Mức cao cho thấy nhiều lượt gia nhập trong tháng, song có thể cùng tồn tại với sa thải lớn hoặc việc làm ròng giảm. Dữ liệu tháng gần nhất có thể thay đổi ở lần công bố sau, nên tránh diễn giải chênh lệch nhỏ như một xu hướng chắc chắn. So sánh cùng kỳ phù hợp khi hoạt động nội dung, quảng cáo hoặc tuyển thời vụ có nhịp mùa; đối chiếu tháng liền trước chỉ nên dùng sau khi xem chuỗi quanh đó. Những thay đổi về cách phân ngành cũng có thể làm đứt mạch lịch sử, đặc biệt giữa hoạt động xuất bản truyền thống và dịch vụ dựa trên Internet.
Câu hỏi thường gặp
- Mọi lao động công nghệ đều nằm trong chỉ tiêu này phải không?
- Không. Người lao động được phân theo ngành của cơ sở trả lương chứ không theo chức danh hay kỹ năng.
- Tuyển mới tăng có cho biết nhu cầu nhân lực truyền thông đang bền vững không?
- Chưa chắc, vì một tháng có thể chịu tác động của dự án, mùa nội dung hoặc tuyển bù sau cắt giảm.
- Vì sao nên xem thêm mức việc làm ngành thông tin?
- Tuyển mới đo dòng vào, còn mức việc làm cho biết quy mô nhân sự sau khi đồng thời xét các dòng ra.
