Sa thải chính quyền bang và địa phương Mỹ
Sa thải chính quyền bang và địa phương Mỹ kỳ 05-2026 đạt 106 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 05-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sa thải và cho thôi việc | 1.535 | 1.521 | 1.548 | 1.469 | 2.167 | 1.949 | 1.576 | 1.966 | 1.997 | 2.063 | |
| Khu vực nhà nước | 110 | 42 | 41 | 39 | 55 | 71 | 54 | 103 | 115 | 165 | |
| Chính quyền bang và địa phương | 106 | 38 | 38 | 35 | 50 | 62 | 43 | 91 | 104 | 158 |
Hiểu về sa thải chính quyền bang và địa phương Mỹ
Hai cấp bang và địa phương được gộp trong chỉ tiêu này để đo các lượt người lao động bị chấm dứt việc làm theo quyết định của đơn vị sử dụng trong tháng. Số liệu là dòng phát sinh tính bằng nghìn người, không biểu thị số vị trí bị xóa vĩnh viễn và cũng không cho biết có bao nhiêu cá nhân đang nhận trợ cấp thất nghiệp. Người chủ động nghỉ việc cùng các trường hợp nghỉ hưu, tử vong, mất khả năng lao động hoặc chuyển sang địa điểm khác không thuộc phạm vi sa thải. Khác với dòng liên bang, việc phân nhóm dựa trên cấp chính quyền của đơn vị tuyển dụng; giáo dục công và các dịch vụ địa phương có thể khiến cơ cấu nhóm này rất khác.
Lịch học, hợp đồng theo niên khóa và thời điểm kết thúc công việc thời vụ có thể làm các tháng biến động không đều, ngay cả khi chuỗi đã được điều chỉnh mùa vụ. Vì vậy, so với tháng liền trước nên đi kèm quan sát cùng kỳ và xu hướng qua nhiều tháng. Kỳ mới công bố có thể được sửa lại sau khi thông tin đầy đủ hơn, còn thay đổi cách phân loại có thể tạo điểm gãy không phản ánh cú sốc kinh tế. Để hiểu áp lực nhân sự thực sự, nên đọc số sa thải cùng quy mô việc làm của chính quyền bang và địa phương.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu có tách riêng chính quyền bang và địa phương không?
- Không, hai cấp được cộng chung trong chuỗi này. Các chuỗi việc làm riêng có thể giúp nhận diện cấp nào chi phối biến động.
- Kết thúc hợp đồng có thể được tính là cho thôi việc không?
- Có thể, nếu việc chấm dứt do phía sử dụng lao động quyết định và được phân loại vào sa thải hoặc cho thôi việc.
- Một tháng tăng mạnh có cho thấy cắt giảm lâu dài không?
- Chưa chắc, vì lịch giáo dục và công việc thời vụ có thể tạo dao động lớn. Nên kiểm tra các tháng kế cận và quy mô việc làm nền.