Rời việc vùng Trung Tây Mỹ
Rời việc vùng Trung Tây Mỹ kỳ 07-2026 đạt 56 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Rời việc vì lý do khác | 393 | 398 | 337 | 326 | 301 | 229 | 408 | 341 | 210 | 226 | |
| Vùng Trung Tây | 56 | 65 | 82 | 57 | 38 | 35 | 61 | 58 | 33 | 53 | |
| Vùng Tây | 90 | 85 | 116 | 83 | 85 | 63 | 141 | 77 | 56 | 52 |
Hiểu về rời việc vùng Trung Tây Mỹ
Các lượt rời quan hệ lao động vì nghỉ hưu, chuyển công tác sang địa điểm khác, qua đời, mất khả năng lao động hoặc lý do còn lại tại cơ sở ở Trung Tây được gộp vào chuỗi này. Những trường hợp chủ động bỏ việc và những trường hợp bị sa thải hay cho nghỉ không nằm trong phạm vi. Chỉ tiêu vì thế hẹp hơn tổng số lượt chấm dứt việc làm, nhưng rộng hơn riêng số nghỉ hưu. So với ba chuỗi vùng còn lại trong bảng, khác biệt chỉ là lãnh thổ đặt cơ sở; cùng một nguyên tắc phân loại nguyên nhân được áp dụng để hỗ trợ đối chiếu.
Đây là dữ liệu theo tháng về lượt biến động, nên một người có nhiều quan hệ việc làm kết thúc có thể không tương ứng với một cá nhân duy nhất trong cách hiểu đời thường. Trung Tây có cơ cấu sản xuất và lịch hoạt động theo mùa riêng, khiến so tháng kế tiếp dễ bị ảnh hưởng bởi thời điểm nghỉ lễ, kết thúc hợp đồng hoặc lịch học. So cùng kỳ phù hợp hơn để nhìn nền xu hướng, còn so liền trước nên dựa trên nhiều kỳ liên tiếp. Các ước tính vùng thường dao động mạnh hơn tổng thể; kỳ gần nhất và lịch sử có thể được sửa sau khi hiệu chỉnh, vì vậy chênh lệch nhỏ không nên được coi ngay là tín hiệu kinh tế chắc chắn.
Câu hỏi thường gặp
- Chuỗi Trung Tây có bao gồm người bị sa thải không?
- Không. Sa thải và cho nghỉ thuộc nhóm chấm dứt khác, còn chuỗi này dành cho nghỉ hưu, chuyển địa điểm, qua đời, mất khả năng lao động và các nguyên nhân còn lại.
- Tại sao số lượt rời việc tăng nhưng việc làm Trung Tây vẫn tăng?
- Tuyển dụng và các luồng việc làm khác có thể lớn hơn số rời đi. Chỉ tiêu này chỉ mô tả một phần dòng chảy lao động, không biểu thị thay đổi ròng.
- Một tháng tăng mạnh tại Trung Tây có đáng lo không?
- Chưa đủ để kết luận vì ước tính vùng có thể nhiễu và chịu yếu tố mùa vụ. Nên kiểm tra diễn biến qua nhiều kỳ cùng các chỉ tiêu việc làm và tự nghỉ.