Rời việc vùng Tây Mỹ
Rời việc vùng Tây Mỹ kỳ 07-2026 đạt 90 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Rời việc vì lý do khác | 393 | 398 | 337 | 326 | 301 | 229 | 408 | 341 | 210 | 226 | |
| Vùng Tây | 90 | 85 | 116 | 83 | 85 | 63 | 141 | 77 | 56 | 52 | |
| Khu vực tư nhân | 291 | 290 | 275 | 282 | 251 | 181 | 330 | 233 | 168 | 173 |
Hiểu về rời việc vùng Tây Mỹ
Phần vùng Tây đếm những lượt kết thúc việc làm trong tháng vì các nguyên nhân còn lại, tiêu biểu là nghỉ hưu, qua đời, chuyển sang địa điểm khác hoặc không thể tiếp tục làm việc do khuyết tật. Lượt tự ý rời việc và lượt sa thải hay cho nghỉ được tách sang nhóm khác, nên không thể dùng chuỗi này làm đại diện cho toàn bộ biến động thôi việc. Nó cũng không đo số người ngoài lực lượng lao động. So với Đông Bắc, Nam và Trung Tây, chuỗi chỉ thay đổi phạm vi địa lý của cơ sở ghi nhận lượt rời đi, chứ không thay đổi bản chất của sự kiện được đếm.
Khi đường biểu đồ đi lên, cách hiểu trực tiếp là có nhiều lượt rời việc thuộc nhóm nguyên nhân này hơn, không phải chắc chắn doanh nghiệp đang thu hẹp nhân sự. Do vùng Tây có cơ cấu ngành và quy mô việc làm khác các vùng còn lại, so mức nghìn lượt dễ dẫn tới kết luận lệch; tỷ trọng trên nền việc làm phù hợp hơn cho đối chiếu cường độ. So cùng kỳ giúp làm dịu ảnh hưởng của lịch nghỉ, mùa du lịch và hoạt động giáo dục, trong khi so liền trước nhạy với chuyển động mới nhưng cần nhiều điểm dữ liệu xác nhận. Ước tính gần nhất có thể được điều chỉnh, nhất là khi hiệu chỉnh mùa vụ hoặc thông tin mẫu được cập nhật.
Câu hỏi thường gặp
- Rời việc vùng Tây có phải là tổng số người thôi việc không?
- Không. Chỉ tiêu loại trừ tự nghỉ, sa thải và cho nghỉ, nên chỉ là một bộ phận của tổng số lượt chấm dứt quan hệ lao động.
- Chuyển địa điểm trong cùng hệ thống sử dụng lao động có thể xuất hiện trong số liệu không?
- Có thể, nếu việc chuyển làm kết thúc vị trí tại cơ sở thuộc phạm vi ghi nhận. Vì thế một lượt rời đi không nhất thiết là mất việc hay rời khỏi thị trường lao động.
- Nên đối chiếu vùng Tây với chỉ tiêu nào để hiểu rõ hơn?
- Nên xem cùng tỷ lệ tự nghỉ, quy mô việc làm dịch vụ và việc làm ở các ngành nổi bật của vùng. Cách kết hợp này tách được biến động quy mô khỏi thay đổi trong hành vi rời việc.
