Rời việc dịch vụ khác khu vực tư nhân Mỹ
Rời việc dịch vụ khác khu vực tư nhân Mỹ kỳ 07-2026 đạt 5 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Rời việc vì lý do khác | 393 | 398 | 337 | 326 | 301 | 229 | 408 | 341 | 210 | 226 | |
| Khu vực tư nhân | 291 | 290 | 275 | 282 | 251 | 181 | 330 | 233 | 168 | 173 | |
| Dịch vụ khác | 5 | 9 | 11 | 7 | 23 | 7 | 7 | 0 | 1 | 4 |
Hiểu về rời việc dịch vụ khác khu vực tư nhân Mỹ
Dịch vụ khác khu vực tư nhân theo dõi các lượt rời bảng lương vì nguyên nhân không được xếp vào tự nghỉ hoặc sa thải, gồm những trường hợp như nghỉ hưu, qua đời và mất khả năng lao động. Đây là nhóm ngành riêng thường bao quát nhiều dịch vụ cá nhân, sửa chữa, bảo dưỡng và hoạt động có tính chất tương tự; nó không phải phần dư của toàn bộ khu vực dịch vụ. So với các chuỗi giải trí, lưu trú, giáo dục hay y tế trong cùng bảng, phạm vi này hướng tới những loại hình dịch vụ khác theo hệ thống phân ngành.
Do thành phần ngành đa dạng, một thay đổi tổng thể có thể xuất phát từ nhiều hoạt động nhỏ với mùa vụ không giống nhau. Nên ưu tiên so cùng kỳ để giảm nhiễu từ lịch nghỉ và chu kỳ kinh doanh theo mùa, đồng thời dùng số việc làm dịch vụ tư nhân để đánh giá quy mô tương đối. Không nên coi số lượt là tỷ lệ rời việc hoặc suy ra trực tiếp tình trạng thất nghiệp. Kỳ gần đây có thể được điều chỉnh, và việc cập nhật cách phân loại ngành có thể làm chuỗi trước và sau thay đổi khó so sánh tuyệt đối.
Câu hỏi thường gặp
- Dịch vụ khác có phải mọi dịch vụ ngoài các ngành đã nêu không?
- Không. Đây là một nhóm được xác định theo phân ngành, không phải phép lấy toàn bộ dịch vụ trừ các nhóm còn lại.
- Chuỗi này có tính các trường hợp bị sa thải không?
- Không. Sa thải và chấm dứt hợp đồng do người sử dụng lao động được xếp riêng.
- Có thể dùng chỉ tiêu để so quy mô giữa các ngành không?
- Chỉ nên so sau khi đặt cạnh số việc làm của từng ngành, vì lượng lao động nền khác nhau đáng kể.