Dịch chuyển từ luồng vào khác sang ngoài lực lượng nam Mỹ
Dịch chuyển từ luồng vào khác sang ngoài lực lượng nam Mỹ kỳ 08-2026 đạt 136 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Dịch chuyển lực lượng lao động (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 02-1990 đến 08-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Dịch chuyển lực lượng lao động
| Chỉ tiêu | 08-2026 | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tổng số người ngoài lực lượng lao động | 43.617 | 44.077 | 44.073 | 43.576 | 43.734 | 43.780 | 43.485 | 43.345 | 43.266 | 43.218 | |
| Luồng vào khác → ngoài lực lượng lao động | 136 | 227 | 109 | 201 | 156 | 141 | 190 | 156 | 143 | ||
| Có việc làm → ngoài lực lượng lao động | 2.020 | 2.111 | 2.340 | 2.036 | 2.270 | 2.313 | 2.098 | 2.344 | 2.136 |
Hiểu về dịch chuyển từ luồng vào khác sang ngoài lực lượng nam Mỹ
Mục này ghi nhận nam giới ở kỳ hiện tại được xếp ngoài lực lượng lao động nhưng không có trạng thái lao động có thể đối chiếu ở kỳ trước, nên được đưa vào nhóm nguồn vào khác. Nhóm này có thể phát sinh do mới xuất hiện trong phạm vi khảo sát, quay lại sau một kỳ thiếu thông tin hoặc không ghép nối được hồ sơ giữa hai kỳ. Nó khác các luồng từ có việc hoặc thất nghiệp sang ngoài lực lượng vì không xác định được một trạng thái xuất phát thuộc ba nhóm lao động chính.
Nên đọc đây là một dòng dịch chuyển theo tháng, không phải toàn bộ nam giới ngoài lực lượng lao động. Biến động có thể phản ánh cả thay đổi thực tế lẫn khả năng nối thông tin giữa các kỳ; vì vậy không nên diễn giải mọi mức tăng là làn sóng rời thị trường lao động. So sánh cùng kỳ giúp giảm ảnh hưởng mùa vụ, còn so với tháng liền trước hữu ích để nhận diện cú chuyển ngắn hạn. Kỳ gần nhất và các kỳ trước có thể được hiệu chỉnh khi thông tin ghép nối được cập nhật.
Câu hỏi thường gặp
- Nguồn vào khác có đồng nghĩa với vừa nghỉ việc không?
- Không. Người vừa rời việc chỉ thuộc nhóm này khi trạng thái kỳ trước không được xác định; nếu đã biết họ có việc, họ nằm ở luồng riêng.
- Chỉ tiêu tăng có nghĩa là nhiều nam giới ngừng tìm việc hơn không?
- Chưa chắc, vì mức tăng cũng có thể đến từ hồ sơ mới xuất hiện hoặc không nối được giữa các kỳ.
- Có thể cộng dòng này với các luồng vào ngoài lực lượng khác không?
- Có thể khi cần phân rã tổng số người đi vào trạng thái ngoài lực lượng, miễn là các nhóm thành phần không chồng lấn.
