Chỉ số chi phí lao động Mỹ (ECI) bệnh viện
Chỉ số chi phí lao động Mỹ (ECI) bệnh viện kỳ Q2-2026 đạt 178,52 Index, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí lao động (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2003 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí lao động
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Giáo dục và y tế | 178,11 | 176,58 | 174,68 | 173,01 | 171,46 | 169,7 | 167,7 | 166,5 | 164,5 | 162,9 | |
| Y tế và trợ giúp xã hội | 179,06 | 177,57 | 175,5 | 174,04 | 172,48 | 170,7 | 168,6 | 167,2 | 165,2 | 163,6 | |
| Bệnh viện | 178,52 | 176,51 | 175,8 | 174,29 | 173,12 | 171,5 | 169,7 | 168,2 | 166,4 | 164,8 |
Hiểu về chỉ số chi phí lao động Mỹ (ECI) bệnh viện
Bệnh viện thuộc khu vực tư nhân được theo dõi qua biến động giá của lao động mà họ sử dụng, với tiền lương và phúc lợi được kết hợp trong tổng chi phí. Việc duy trì cơ cấu nghề tương đối ổn định giúp chuỗi ít bị méo khi tỷ trọng bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên hay nhân viên hỗ trợ thay đổi. So với chỉ số y tế và trợ giúp xã hội, phạm vi này chỉ tập trung vào bệnh viện, không đại diện cho phòng khám, chăm sóc tại nhà, cơ sở điều dưỡng hoặc dịch vụ xã hội.
Một quý tăng mạnh có thể bắt nguồn từ điều chỉnh lương, phụ cấp, thưởng hoặc chi phí phúc lợi, nên biểu đồ không tự cho biết thành phần nào đóng góp. So quý liền trước phù hợp để phát hiện cú hích chi phí gần đây; so cùng kỳ giúp làm dịu ảnh hưởng của mùa bệnh, lịch tuyển dụng và thời điểm điều chỉnh hợp đồng. Không nên dùng điểm chỉ số để so mức đãi ngộ giữa bệnh viện với ngành khác, cũng không suy ra số lao động hay tổng chi phí vận hành. Kỳ mới nhất có thể được sửa đổi; các dao động nhỏ nên được xem cùng nhiều quý và dữ liệu việc làm trước khi kết luận áp lực lao động đã đổi chiều.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ số bệnh viện có bao gồm cơ sở điều dưỡng không?
- Không. Cơ sở điều dưỡng và chăm sóc nội trú được theo dõi ở một nhánh riêng.
- Chỉ số tăng có cho biết bệnh viện đang tuyển thêm người không?
- Không. Việc tuyển thêm người làm thay đổi quy mô lao động, còn chỉ số này tập trung vào giá sử dụng lao động.
- Có thể xác định phần tăng đến từ lương hay phúc lợi không?
- Không chỉ từ chuỗi tổng hợp này. Cần dữ liệu thành phần tương ứng nếu muốn tách nguồn biến động.