Dữ Liệu Kinh Tế

Tổng số rời việc bất động sản và cho thuê, Mỹ

Tổng số rời việc bất động sản và cho thuê, Mỹ kỳ 05-2026 đạt 62 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 05-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)

Cập nhật cuối: 29-07-2026 21:55

Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành

Chỉ tiêu05-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202510-202509-202508-2025
Khu vực tư nhân4.6694.6614.5313.8805.3414.7024.1554.9274.9955.803
Hoạt động tài chính196210195140206175146188226286
Bất động sản và cho thuê62696241706532646582

Hiểu về tổng số rời việc bất động sản và cho thuê, Mỹ

Bất động sản và cho thuê đếm các lượt chấm dứt việc làm trong tháng tại cơ sở kinh doanh bất động sản, cho thuê tài sản và những dịch vụ gắn với các hoạt động đó. Người lao động tự nghỉ, bị cắt giảm, bị cho thôi việc hoặc rời đi vì nguyên nhân khác đều thuộc tổng; giao dịch mua bán nhà, số hợp đồng thuê và lực lượng môi giới tự làm không phải đối tượng trực tiếp của chỉ tiêu. Khác với tổng hoạt động tài chính, nhánh này loại trừ tài chính và bảo hiểm.

Chuỗi có thể phản ứng với thị trường nhà ở, nhu cầu thuê và điều kiện tín dụng, nhưng không nên suy ra quan hệ nhân quả chỉ từ một tháng biến động. Lượng rời việc cao đôi khi phản ánh chuyển việc thuận lợi, đôi khi lại là thu hẹp nhân sự; cần xem cùng việc làm ngành và tỷ lệ tự nghỉ để phân biệt. So cùng kỳ hữu ích khi hoạt động bất động sản mang tính mùa vụ, trong khi diễn biến liền tháng chỉ đáng tin hơn nếu đã điều chỉnh mùa vụ. Ước tính mới công bố có thể được sửa, còn việc cập nhật khung phân loại có thể làm thay đổi phạm vi cơ sở được xếp vào ngành.

Câu hỏi thường gặp

Số này có phản ánh lượng môi giới rời thị trường không?
Chỉ phản ánh các lượt rời việc thuộc phạm vi bảng lương được khảo sát; người tự làm hoặc hoạt động ngoài phạm vi đó có thể không được tính.
Thị trường nhà ở suy yếu có luôn làm chỉ tiêu tăng không?
Không nhất thiết. Doanh nghiệp có thể giữ nhân sự, giảm tuyển trước khi cắt giảm, hoặc mức tự nghỉ giảm bù cho số bị cho thôi việc.
Có thể cộng chỉ tiêu này với tài chính và bảo hiểm không?
Có thể dùng hai nhánh để đối chiếu với tổng hoạt động tài chính, nhưng phép cộng có thể lệch nhẹ do làm tròn và điều chỉnh.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế