Sa thải vùng Tây Mỹ
Sa thải vùng Tây Mỹ kỳ 07-2026 đạt 366 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sa thải và cho thôi việc | 1.652 | 1.669 | 1.587 | 1.521 | 1.548 | 1.469 | 2.167 | 1.949 | 1.576 | 1.966 | |
| Vùng Tây | 366 | 369 | 355 | 371 | 331 | 397 | 497 | 470 | 447 | 532 | |
| Khu vực tư nhân | 1.564 | 1.562 | 1.479 | 1.479 | 1.507 | 1.431 | 2.113 | 1.878 | 1.522 | 1.863 |
Hiểu về sa thải vùng Tây Mỹ
Địa điểm cơ sở thuộc vùng Tây là tiêu chí gom các lượt người lao động bị bên sử dụng chấm dứt việc làm trong tháng. Chuỗi được trình bày theo nghìn người và phản ánh dòng sa thải hoặc cho thôi việc, không phải số vị trí trống, số thất nghiệp hay mức co lại ròng của bảng lương. Việc người lao động chủ động rời đi không được tính; nghỉ hưu, tử vong, mất khả năng lao động và những nguyên nhân rời việc khác cũng nằm ngoài nhóm này. Khác với dòng Đông Bắc, Nam hay Trung Tây, nội hàm kinh tế giống nhau nhưng phạm vi địa lý thay đổi; khác với chỉ tiêu ngành, mọi lĩnh vực đủ điều kiện trong vùng đều được gộp lại.
Vùng Tây có cơ cấu ngành và nhịp mùa vụ không đồng đều, nên số tổng hợp có thể che khuất diễn biến trái chiều giữa xây dựng, công nghệ, giải trí hoặc dịch vụ. Đọc theo cùng kỳ giúp xử lý phần nào ảnh hưởng của thời tiết và mùa kinh doanh; đọc theo tháng trước nhạy hơn với làn sóng cắt giảm vừa xuất hiện. Dịp nghỉ đầu năm có thể làm thời điểm khảo sát và chấm dứt việc làm lệch giữa các tháng. Kỳ gần nhất có khả năng được sửa, còn cập nhật phân loại hoặc hiệu chỉnh mùa vụ đôi khi làm lại chuỗi quá khứ. Nên đặt số sa thải cạnh việc làm của các ngành lớn thay vì chỉ so mức tuyệt đối giữa các vùng.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu có tính theo nơi ở của người bị sa thải không?
- Không, cách phân vùng dựa vào địa điểm cơ sở làm việc. Người cư trú ở vùng khác vẫn có thể được ghi nhận tại vùng Tây.
- Có thể so trực tiếp mức sa thải giữa vùng Tây và vùng nhỏ hơn không?
- So số tuyệt đối dễ gây hiểu nhầm do quy mô việc làm khác nhau. Nên chuẩn hóa theo lực lượng việc làm hoặc xem thêm tỷ lệ phù hợp.
- Sa thải tăng có chắc việc làm sẽ giảm không?
- Không chắc, bởi tuyển dụng có thể đồng thời tăng và bù lại lượng người rời việc.
