Nghỉ việc tự nguyện bất động sản và cho thuê, Mỹ
Nghỉ việc tự nguyện bất động sản và cho thuê, Mỹ kỳ 06-2026 đạt 28 Nghìn Người, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng JOLTS theo ngành (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2000 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng JOLTS theo ngành
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | 09-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Khu vực tư nhân | 3.278 | 3.077 | 2.900 | 2.773 | 2.269 | 2.898 | 2.590 | 2.466 | 2.891 | 2.855 | |
| Hoạt động tài chính | 84 | 131 | 120 | 133 | 71 | 118 | 96 | 83 | 104 | 129 | |
| Bất động sản và cho thuê | 28 | 38 | 42 | 42 | 20 | 41 | 35 | 22 | 46 | 36 |
Hiểu về nghỉ việc tự nguyện bất động sản và cho thuê, Mỹ
Bất động sản và cho thuê ghi các lượt lao động tự nguyện chấm dứt công việc trong tháng tại cơ sở môi giới, quản lý bất động sản, cho thuê tài sản hoặc cung cấp dịch vụ liên quan. Phạm vi được xác định theo hoạt động chính của nơi làm việc, không theo nghề của từng người. Chỉ tiêu không gồm sa thải, hết hợp đồng, nghỉ hưu hay chuyển sang địa điểm khác của cùng đơn vị. So với hoạt động tài chính, đây là nhánh hẹp hơn và không bao gồm tài chính, bảo hiểm.
Nên đọc biến động cùng với quy mô việc làm của ngành vì số lượt tự nghỉ cao có thể đơn thuần xuất phát từ lực lượng lao động lớn. So sánh cùng kỳ giúp hạn chế ảnh hưởng mùa vụ, còn đối chiếu tháng liền trước hữu ích khi tìm bước ngoặt nhưng dễ nhiễu. Kỳ gần đây có thể là ước tính và được điều chỉnh; thay đổi phân loại ngành cũng có thể làm đứt quãng chuỗi.
Câu hỏi thường gặp
- Người làm nghề bất động sản trong một doanh nghiệp ngành khác có được tính không?
- Không nhất thiết, vì ngành được gán theo hoạt động chính của cơ sở nơi người đó làm việc.
- Chuyển sang chi nhánh khác có được xem là tự nghỉ việc không?
- Việc chuyển địa điểm trong cùng đơn vị thường không thuộc phạm vi tự nghỉ của chỉ tiêu.
- Vì sao tự nghỉ tăng chưa chắc thị trường lao động xấu đi?
- Người lao động có thể rời việc vì tìm được cơ hội tốt hơn, nên cần xem thêm việc làm và tỷ lệ tự nghỉ.