Các khoản bổ sung ngoài lương GDI của Mỹ

Hiểu về các khoản bổ sung ngoài lương GDI của Mỹ

Các khoản chi phí phi tiền mặt do bên sử dụng lao động đóng góp vào các quỹ phúc lợi và an sinh cấu thành nên chỉ tiêu này. Danh mục tính toán bao gồm tiền đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các quỹ hưu trí tư nhân và quỹ an sinh bắt buộc. Điểm khác biệt quan trọng với phần tiền lương trực tiếp là người lao động không nhận ngay bằng tiền mặt, nhưng đây vẫn là chi phí lao động bắt buộc đối với đơn vị tuyển dụng và là một phần thu nhập tích lũy của người lao động.

Dữ liệu được theo dõi và công bố định kỳ theo từng quý. Kỳ công bố sơ bộ sử dụng dữ liệu ước tính từ các chương trình bảo hiểm và sẽ được cân chỉnh khi có báo cáo tài chính năm của các quỹ phúc lợi. Khi phân tích, cần chú ý tới những thay đổi trong quy định về tỷ lệ đóng bảo hiểm hoặc chính sách phúc lợi vì chúng có thể làm thay đổi đột biến chỉ tiêu mà không xuất phát từ việc tăng quy mô lao động hay tăng lương cơ bản.