Tiền lương trong GDI của Mỹ
Tiền lương trong GDI của Mỹ kỳ Q2-2026 đạt 13.391,95 Tỷ USD, theo BEA (Bureau of Economic Analysis, Mỹ). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Từ GDP đến thu nhập cá nhân (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-1947 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: BEA (Bureau of Economic Analysis, Mỹ)
Chỉ tiêu này trong bảng Từ GDP đến thu nhập cá nhân
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tiền lương2 | 13.391,95 | 13.267,6 | 13.158,89 | 13.072,22 | 12.883,03 | 12.811,43 | 12.649,29 | 12.481,01 | 12.339,05 | 12.170,62 | |
| Trả cho người cư trú | 13.237,03 | 13.127,37 | 13.040,3 | 12.851,05 | 12.779,72 | 12.617,81 | 12.449,9 | 12.308,52 | 12.140,64 | ||
| Trả ra nước ngoài | 30,57 | 31,52 | 31,92 | 31,98 | 31,71 | 31,48 | 31,11 | 30,53 | 29,98 |
Hiểu về tiền lương trong GDI của Mỹ
Khoản tiền mặt và các hình thức thanh toán trực tiếp mà người lao động nhận được từ phía sử dụng lao động cấu thành nên chỉ tiêu này. Nội dung tính toán bao gồm tiền lương cơ bản, tiền làm thêm giờ, hoa hồng, tiền thưởng và các khoản phụ cấp trả trực tiếp. Điểm khác biệt với tổng thù lao lao động là chỉ tiêu này loại trừ toàn bộ các khoản đóng góp gián tiếp vào quỹ bảo hiểm hay chương trình an sinh xã hội do người sử dụng lao động chi trả.
Định kỳ hàng quý, dữ liệu được tổng hợp và công bố công khai. Số liệu sơ bộ ban đầu dựa trên các cuộc điều tra mẫu hàng tháng và sẽ được điều chỉnh khi có dữ liệu quyết toán đóng thuế thu nhập đầy đủ. Trong quá trình phân tích, người xem cần chú ý đến biến động số lượng ngày làm việc trong quý và thời điểm chi trả tiền thưởng hàng năm. So sánh cùng kỳ năm trước là phương pháp phù hợp nhất để nhận biết xu hướng tăng trưởng tiền lương thực chất trong nền kinh tế.
Câu hỏi thường gặp
- Tiền thưởng cuối năm có được đưa vào chỉ tiêu này không?
- Các khoản tiền thưởng, hoa hồng và tiền làm thêm giờ đều được tính vào khoản tiền lương này.
- Chỉ tiêu này khác gì so với tổng thù lao cho người lao động?
- Chỉ tiêu này chỉ tính phần tiền trả trực tiếp, chưa bao gồm các khoản bảo hiểm và phúc lợi do chủ lao động đóng góp thêm.
- Các khoản khấu trừ thuế có bị trừ ra khỏi chỉ tiêu này không?
- Số liệu được tính theo tổng thu nhập gộp trước khi người lao động bị trừ thuế và các khoản bảo hiểm cá nhân.
