Dữ Liệu Kinh Tế

Tỷ lệ thất nghiệp nữ giới Mỹ

Tỷ lệ thất nghiệp nữ giới Mỹ kỳ 06-2026 đạt 4 %, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thất nghiệp (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1948 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.

Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)

Cập nhật cuối: 30-07-2026 22:00

Chỉ tiêu này trong bảng Thất nghiệp

Chỉ tiêu06-202605-202604-202603-202602-202601-202612-202511-202509-202508-2025
Nữ244,14,24,34,54,34,44,54,44,3
Nữ 16-19 tuổi13,312,713,211,114,41014,615,411,314,6
Nữ từ 20 tuổi trở lên3,73,83,944,14,13,94,14,13,9

Hiểu về tỷ lệ thất nghiệp nữ giới Mỹ

Tỷ lệ này lấy số phụ nữ không có việc làm, đang chủ động tìm việc và sẵn sàng làm việc chia cho lực lượng lao động nữ. Mẫu số gồm cả người có việc lẫn người thất nghiệp theo định nghĩa khảo sát, nhưng không gồm người đã rời lực lượng lao động như người không tìm việc. Khác với số người thất nghiệp nữ, đây là tỷ trọng nên ít chịu ảnh hưởng trực tiếp từ quy mô dân số; khác các nhánh theo tuổi, chỉ tiêu gộp toàn bộ phụ nữ đủ điều kiện tham gia lực lượng lao động.

Chuỗi được công bố theo tháng và nên ưu tiên so với cùng kỳ để hạn chế ảnh hưởng mùa vụ, dù so với tháng liền trước vẫn hữu ích khi tìm dấu hiệu đổi chiều. Các tháng quanh kỳ nghỉ và lịch học có thể làm mức tham gia hoặc hoạt động tìm việc biến động. Đừng hiểu tỷ lệ giảm luôn đồng nghĩa thị trường lao động tốt lên: nó cũng có thể giảm khi phụ nữ ngừng tìm việc và bị chuyển ra ngoài lực lượng lao động. Kỳ gần đây có thể được hiệu chỉnh khi thông tin đầu vào được cập nhật.

Câu hỏi thường gặp

Phụ nữ không tìm việc có được tính là thất nghiệp không?
Thông thường không; họ được xếp ngoài lực lượng lao động nếu không đáp ứng điều kiện tìm việc và sẵn sàng làm việc.
Vì sao tỷ lệ thất nghiệp nữ giảm dù việc làm không tăng?
Một khả năng là một bộ phận phụ nữ ngừng tìm việc, khiến cả số thất nghiệp và lực lượng lao động cùng thu hẹp.
Có nên đối chiếu chỉ tiêu này với nam giới không?
Có, nhưng cần xét thêm khác biệt về cơ cấu tuổi, ngành nghề và mức tham gia lực lượng lao động.

Có thể bạn quan tâm

Facebook Dữ Liệu Kinh Tế