Tỷ lệ thất nghiệp nữ 35-44 tuổi, Mỹ
Tỷ lệ thất nghiệp nữ 35-44 tuổi, Mỹ kỳ 06-2026 đạt 2,9 %, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thất nghiệp (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1948 đến 06-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis)
Chỉ tiêu này trong bảng Thất nghiệp
| Chỉ tiêu | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 09-2025 | 08-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nữ từ 25 tuổi trở lên | 3,3 | 3,5 | 3,5 | 3,8 | 3,9 | 3,8 | 3,6 | 3,7 | 3,6 | 3,4 | |
| Nữ 25-54 tuổi | 3,5 | 3,9 | 3,8 | 3,9 | 4,1 | 4 | 3,9 | 4 | 3,8 | 3,5 | |
| Nữ 35-44 tuổi | 2,9 | 3,5 | 2,8 | 3,4 | 3,6 | 3,1 | 3,7 | 3,4 | 3,8 | 3,4 |
Hiểu về tỷ lệ thất nghiệp nữ 35-44 tuổi, Mỹ
Phạm vi của tỷ lệ là phụ nữ từ ba mươi lăm đến bốn mươi bốn tuổi đang tham gia thị trường lao động. Người thất nghiệp phải đồng thời chưa có việc, có hoạt động tìm việc và có khả năng bắt đầu làm; những người tạm rời thị trường không nằm trong mẫu số. Khác lát tuổi ngay trước, nhóm này thường có thâm niên nghề nghiệp cao hơn; khác nhóm từ bốn mươi lăm đến năm mươi bốn, họ có thể chịu tác động khác từ trách nhiệm chăm sóc và quá trình quay lại làm việc.
Đừng diễn giải mức giảm như bằng chứng chắc chắn rằng việc làm đã tăng. Nếu một bộ phận phụ nữ ngừng tìm việc, cả số thất nghiệp và lực lượng lao động đều thay đổi, khiến tỷ lệ có thể đi xuống mà thị trường chưa thực sự khỏe hơn. Với dữ liệu tháng, nên nhìn xu hướng qua nhiều kỳ và đối chiếu cùng kỳ để giảm nhiễu từ lịch tuyển dụng, nghỉ lễ và mùa học. Chênh lệch nhỏ giữa hai tháng có thể không mang nhiều ý nghĩa; số liệu gần nhất cũng có khả năng được rà soát hoặc điều chỉnh.
Câu hỏi thường gặp
- Người đang nghỉ tạm thời nhưng vẫn có quan hệ việc làm được xếp thế nào?
- Họ có thể vẫn được phân loại là có việc tùy tình trạng nghỉ, vì vậy không mặc nhiên thuộc nhóm thất nghiệp.
- Tỷ lệ giảm có luôn đồng nghĩa nhiều phụ nữ tìm được việc hơn không?
- Không. Tỷ lệ cũng có thể giảm khi người chưa có việc ngừng tìm kiếm và rời lực lượng lao động.
- Vì sao không nên kết luận từ một tháng riêng lẻ?
- Ước lượng cho một nhóm tuổi hẹp dễ dao động do mẫu khảo sát và mùa vụ, nên xu hướng qua nhiều kỳ đáng tin cậy hơn.
