Kỳ vọng sẽ có ít việc làm hơn trong 6 tháng tới ở Mỹ
Kỳ vọng sẽ có ít việc làm hơn trong 6 tháng tới ở Mỹ kỳ 07-2026 đạt 25,3 %, theo The Conference Board (thông cáo Consumer Confidence Survey®). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Niềm tin tiêu dùng (Conference Board) (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 12-2009 đến 07-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: The Conference Board (thông cáo Consumer Confidence Survey®)
Chỉ tiêu này trong bảng Niềm tin tiêu dùng (Conference Board)
| Chỉ tiêu | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | 10-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kỳ vọng 6 tháng tới (% người trả lời) | |||||||||||
| Sẽ có ít việc làm hơn | 25,3 | 25,5 | 27 | 26,8 | 27,8 | 26,2 | 28,7 | 26 | 26,8 | 28,8 | |
| Thu nhập hộ gia đình sẽ tăng | 20,3 | 20,7 | 19,2 | 19,4 | 19,2 | 18,4 | 17,2 | 18,8 | 17,6 | 18,2 |
Hiểu về kỳ vọng sẽ có ít việc làm hơn trong 6 tháng tới ở Mỹ
Chuỗi này đo tỷ lệ người tiêu dùng dự kiến nền kinh tế sẽ có ít việc làm hơn trong sáu tháng sắp tới. Câu trả lời phản ánh cảm nhận về triển vọng thị trường lao động nói chung, chứ không trực tiếp hỏi người tham gia liệu chính họ sẽ mất việc. Nó khác tỷ lệ kỳ vọng nhiều việc làm hơn ở chỗ tập trung vào phía bi quan, đồng thời khác chỉ tiêu việc làm “khó tìm” vì chỉ tiêu kia mô tả điều kiện hiện tại thay vì tương lai.
Khi tỷ lệ đi lên trên nhiều kỳ, rủi ro người dân thận trọng hơn với chi tiêu thường đáng lưu ý, nhất là nếu các số liệu việc làm thực tế cũng suy yếu. Tuy nhiên, một tháng tăng mạnh có thể chỉ phản ánh tin sa thải nổi bật hoặc biến động thị trường, nên cần xem cả xu hướng và phần trả lời trung lập. So với tháng trước cho tín hiệu thay đổi nhanh; so cùng kỳ hỗ trợ kiểm soát tính mùa vụ của tuyển dụng và kỳ nghỉ. Các tháng đầu năm đặc biệt dễ bị ảnh hưởng bởi việc kết thúc công việc thời vụ, vì thế không nên diễn giải mọi mức tăng là suy giảm mang tính cơ cấu.
Câu hỏi thường gặp
- Người chọn ít việc làm hơn có nhất thiết lo mình thất nghiệp không?
- Không. Câu hỏi hướng tới thị trường lao động nói chung, nên người trả lời vẫn có thể cảm thấy công việc cá nhân ổn định.
- Chỉ tiêu này khác tỷ lệ việc làm khó tìm ra sao?
- Một bên là kỳ vọng cho sáu tháng tới, còn bên kia mô tả khả năng tìm việc ở thời điểm khảo sát.
- Mức tăng ngắn hạn nên được hiểu thế nào?
- Hãy coi đó là dấu hiệu tâm lý xấu đi và kiểm tra thêm dữ liệu việc làm thực tế trước khi kết luận về xu hướng.
