Đánh giá việc làm hiện tại “khó tìm” của Mỹ

Hiểu về đánh giá việc làm hiện tại “khó tìm” của Mỹ

Tỷ lệ việc làm “khó tìm” ghi nhận phần người tham gia khảo sát nhận thấy cơ hội việc làm hiện tại khan hiếm hoặc khó tiếp cận. Đây là thước đo cảm nhận về độ chặt của thị trường lao động, không phải tỷ lệ thất nghiệp, thời gian tìm việc hay số hồ sơ không thành công. Nó đối ứng với đánh giá việc làm “dồi dào” nhưng không phải phần bù trực tiếp, do có lựa chọn ở giữa. Trong nhóm chỉ tiêu hiện tại, chuỗi này tập trung vào phía bất lợi của lao động thay vì điều kiện kinh doanh.

Một đợt tăng kéo dài thường đáng chú ý hơn bước nhảy riêng lẻ, nhất là khi tỷ lệ “dồi dào” đồng thời suy giảm. So với tháng trước giúp phát hiện sự xấu đi gần đây; so cùng kỳ hữu ích vì tuyển dụng bán lẻ, giáo dục, du lịch và lịch nghỉ có tính mùa vụ. Chỉ tiêu có thể phản ứng với tin sa thải trước khi thay đổi xuất hiện đầy đủ trong dữ liệu việc làm thực tế. Không nên diễn giải chênh lệch điểm phần trăm như mức tăng tương ứng của thất nghiệp, bởi hai phép đo dùng câu hỏi và phạm vi khác nhau.