Tỷ lệ thất nghiệp Mỹ nhóm 45-54 tuổi
Tỷ lệ thất nghiệp Mỹ nhóm 45-54 tuổi kỳ 08-2026 đạt 3,3 %, theo FRED (Federal Reserve Bank of St. Louis). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Thất nghiệp (Giá trị · Tháng), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 01-1948 đến 08-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Thất nghiệp
| Chỉ tiêu | 08-2026 | 07-2026 | 06-2026 | 05-2026 | 04-2026 | 03-2026 | 02-2026 | 01-2026 | 12-2025 | 11-2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Từ 25 tuổi trở lên | 3,4 | 3,4 | 3,4 | 3,5 | 3,6 | 3,6 | 3,7 | 3,6 | 3,5 | 3,7 | |
| 25-54 tuổi (tuổi lao động chính) | 3,6 | 3,6 | 3,7 | 3,8 | 3,7 | 3,7 | 3,9 | 3,8 | 3,7 | 3,9 | |
| 45-54 tuổi | 3,3 | 3,1 | 3,1 | 3 | 3,3 | 3 | 3,4 | 3 | 3,1 | 3,2 |
Hiểu về tỷ lệ thất nghiệp Mỹ nhóm 45-54 tuổi
Tử số tập hợp người từ bốn mươi lăm đến năm mươi bốn tuổi không có việc, đã thực hiện hoạt động tìm việc và có khả năng bắt đầu làm; mẫu số là lực lượng lao động của chính khoảng tuổi ấy. Người không làm việc vì đã ngừng tìm kiếm bị loại khỏi cả tử số lẫn mẫu số, còn người đang có việc nhưng thiếu giờ làm vẫn được xếp vào nhóm có việc. Dòng này là phần lớn tuổi nhất trong nhóm tuổi lao động chính, tách biệt với nhóm trung niên trẻ hơn và chưa bao gồm người từ năm mươi lăm tuổi trở lên.
Đọc biểu đồ nên chú ý rằng tỷ lệ có thể thay đổi do cả số người thất nghiệp lẫn quy mô lực lượng lao động. So với cùng kỳ giúp giảm nhiễu từ mùa tuyển dụng và lịch nghỉ, trong khi biến động liền tháng chỉ nên dùng như tín hiệu sớm. Ở độ tuổi này, việc rời lực lượng lao động vì nghỉ hưu sớm, sức khỏe hoặc trách nhiệm gia đình có thể làm tỷ lệ giảm mà không đi kèm cải thiện việc làm. Số liệu tháng dựa trên ước lượng nên có thể được sửa lại; một chuỗi nhiều kỳ đáng tin hơn một quan sát đơn lẻ.
Câu hỏi thường gặp
- Nghỉ hưu sớm có được tính là thất nghiệp không?
- Chỉ khi người đó vẫn chủ động tìm việc và sẵn sàng làm việc; nếu đã rời thị trường lao động thì không.
- Thiếu giờ làm có làm một người thuộc nhóm thất nghiệp không?
- Không. Người vẫn có việc được phân loại là có việc làm, dù số giờ thấp hơn mong muốn.
- Vì sao cần xem thêm quy mô lực lượng lao động?
- Mẫu số thay đổi có thể khiến tỷ lệ đi lên hoặc đi xuống ngay cả khi số người thất nghiệp biến động ít.