Tỷ lệ lao động phi chính thức nam

Hiểu về tỷ lệ lao động phi chính thức nam

Trong nhóm nam giới đang có việc, chỉ tiêu cho biết bao nhiêu phần thuộc việc làm phi chính thức theo tiêu chuẩn phân loại của chuỗi. Mẫu số không phải toàn bộ nam giới trong độ tuổi lao động, cũng không phải lực lượng lao động nam, mà chỉ gồm nam giới có việc; người thất nghiệp và người ngoài lực lượng lao động không được tính. Khác tỷ lệ phi chính thức chung, kết quả này không bị chi phối trực tiếp bởi tỷ trọng nữ trong tổng việc làm. Nó cũng khác chỉ tiêu nữ ở cơ cấu nghề, ngành, vị thế việc làm và mức độ phổ biến của lao động tự làm hoặc làm thuê.

Khi đối chiếu với nữ, cần so tỷ lệ chứ không suy ra số người từ chênh lệch tỷ lệ, vì quy mô việc làm của hai nhóm có thể khác nhau. So với cùng quý năm trước giúp hạn chế ảnh hưởng của Tết, mùa xây dựng, sản xuất và tuyển dụng; biến động quý liền trước nên được xem như tín hiệu ngắn hạn. Tỷ lệ nam giảm có thể phản ánh chuyển sang công việc được bảo đảm tốt hơn, nhưng cũng có thể xuất phát từ việc nhóm phi chính thức mất việc nhanh hơn. Nếu tiêu chuẩn nhận diện việc làm phi chính thức được sửa đổi, mức thay đổi tại điểm chuyển chưa chắc là biến động kinh tế thực.