Lực lượng lao động nam

Hiểu về lực lượng lao động nam

Phần nam trong lực lượng lao động đếm những người nam đang làm việc hoặc đang thất nghiệp nhưng tìm việc và sẵn sàng làm việc. Chỉ tiêu không bao gồm toàn bộ dân số nam trong độ tuổi lao động, bởi người đang học, chuyên làm việc gia đình, nghỉ hưu hoặc không tham gia tìm việc có thể nằm ngoài phạm vi. Điểm khác với lực lượng lao động chung là sự phân tách theo giới; so với lao động nam có việc làm, chỉ tiêu này còn chứa nhóm nam chưa có việc nhưng vẫn tham gia thị trường lao động.

Mức công bố theo quý, tính bằng nghìn người, thích hợp để theo dõi quy mô hơn là đánh giá trực tiếp cơ hội việc làm. Nên ưu tiên đối chiếu cùng kỳ nhằm hạn chế ảnh hưởng của tuyển dụng thời vụ, lịch sản xuất và Tết; so với quý trước chỉ nên dùng khi cần nhận diện chuyển động rất ngắn hạn. Tăng lực lượng lao động nam không nhất thiết đồng nghĩa việc làm tăng, vì phần tăng có thể trở thành thất nghiệp. Sai khác về cơ cấu tuổi, di cư và tiêu chuẩn nhận diện tình trạng tìm việc cũng có thể làm chuỗi đổi hướng; các kỳ gần nhất có khả năng được hiệu chỉnh.