Tỷ lệ lao động phi chính thức

Hiểu về tỷ lệ lao động phi chính thức

Phần việc làm mang tính phi chính thức được xác định bằng cách đặt số người có việc thuộc diện phi chính thức trên tổng số người đang có việc. Việc phân loại dựa vào đặc điểm của công việc và mức độ được bảo đảm bởi các व्यवस्था lao động liên quan, không đơn giản dựa trên nghề nghiệp, thu nhập hay nơi làm việc. Vì vậy, một người làm tại cơ sở có đăng ký vẫn có thể giữ công việc phi chính thức, trong khi tự làm không phải lúc nào cũng được hiểu giống lao động làm thuê. Đây là tỷ lệ cho toàn bộ lao động có việc, khác các nhánh nam, nữ, thành thị và nông thôn vốn dùng mẫu số riêng.

Chuỗi theo quý nên được đọc cùng cơ cấu ngành và tình trạng việc làm, bởi sự dịch chuyển giữa nông nghiệp, xây dựng, dịch vụ hộ gia đình và khu vực có quan hệ lao động ổn định có thể làm tỷ lệ đổi nhanh. So sánh cùng quý năm trước thường phù hợp hơn khi lịch Tết và mùa sản xuất gây nhiễu; so với quý liền trước thích hợp để phát hiện thay đổi đột ngột. Đừng diễn giải tỷ lệ giảm như số người phi chính thức chắc chắn giảm, vì tổng việc làm có thể tăng nhanh hơn. Thay đổi tiêu chuẩn phân loại cũng có thể tạo điểm gãy trong chuỗi.