Mục tiêu Chính phủ: Tăng năng suất lao động xã hội thực hiện
Mục tiêu Chính phủ: Tăng năng suất lao động xã hội thực hiện của Việt Nam kỳ 2026 đạt %, theo Quốc hội · Chính phủ · NHNN. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Mục tiêu Chính phủ (Giá trị · Năm), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 2011 đến 2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Nguồn: Quốc hội · Chính phủ · NHNN
Chỉ tiêu này trong bảng Mục tiêu Chính phủ
| Chỉ tiêu | 2026 | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tăng năng suất lao động xã hội | |||||||||||
| Thực hiện | 6,83 | 5,88 | 3,65 | 4,8 | 4,71 | 5,4 | 6,2 | 5,93 | 6 | ||
| Mục tiêu | 8,5 | 5,3 | 4,8 | 5 | 5,5 | 4,8 |
Hiểu về mục tiêu Chính phủ: Tăng năng suất lao động xã hội thực hiện
Mức thực hiện phản ánh năng suất lao động xã hội đã tăng nhanh hay chậm trong năm, dựa trên GDP theo giá so sánh bình quân cho mỗi người đang làm việc. Tử số loại ảnh hưởng của biến động giá để tập trung vào lượng giá trị tạo ra; mẫu số là lao động có việc làm theo phạm vi thống kê, không phải toàn bộ dân số trong độ tuổi lao động. Chỉ tiêu này khác năng suất theo giờ làm và khác hiệu quả của từng ngành, vì sự dịch chuyển lao động từ ngành năng suất thấp sang ngành năng suất cao cũng có thể nâng kết quả chung.
Để biết mục tiêu có đạt hay không, phải đặt số thực hiện cạnh mức định hướng của cùng năm và dùng cùng khái niệm lao động. Một tỷ lệ tăng mạnh có thể đến từ tiến bộ công nghệ, kỹ năng và vốn tốt hơn, nhưng cũng có thể chịu ảnh hưởng của việc thu hẹp lao động hoặc thay đổi cơ cấu ngành. Do đó, nên xem thêm tăng trưởng GDP, việc làm và tỷ trọng lao động nông nghiệp. Kết quả có khả năng được điều chỉnh khi GDP hay ước lượng lao động được rà soát; so sánh dài hạn cần thận trọng nếu cách xác định người có việc làm hoặc năm gốc GDP thay đổi.
Câu hỏi thường gặp
- Năng suất lao động tăng có chắc thu nhập người lao động tăng tương ứng không?
- Không chắc. Thu nhập còn phụ thuộc phân phối giá trị tạo ra, thời giờ làm việc, kỹ năng và vị thế việc làm.
- Vì sao chuyển dịch lao động giữa các ngành làm năng suất chung thay đổi?
- Các ngành tạo giá trị bình quân trên lao động khác nhau, nên thay đổi cơ cấu việc làm có thể nâng hoặc hạ mức chung dù năng suất từng ngành ít đổi.
- Có nên so năng suất lao động giữa các năm chỉ bằng tỷ lệ tăng này không?
- Chỉ nên so khi phạm vi lao động, cách tính GDP và năm gốc nhất quán; nếu phương pháp đổi, cần dùng chuỗi đã được nối lại.