Lương bình quân đơn vị tập thể đô thị Trung Quốc

Hiểu về lương bình quân đơn vị tập thể đô thị Trung Quốc

Khoản thu nhập bằng tiền tính theo năm của người lao động làm việc tại các đơn vị kinh tế tập thể ở khu vực thành thị, bao gồm tiền lương cơ bản, các khoản phụ cấp, tiền thưởng và các khoản thu nhập bổ sung khác theo chế độ hiện hành. Chỉ tiêu này không tính đến thu lao động từ khu vực hộ gia đình cá thể, các doanh nghiệp tư nhân thuần túy hay khối cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước vốn có hệ thống thang bảng lương riêng biệt. Điểm khác biệt cốt lõi của nhóm này so với khu vực tư nhân hay vốn đầu tư nước ngoài nằm ở bản chất sở hữu tập thể, nơi mô hình quản trị và phân phối lợi nhuận gắn liền với quyền làm chủ của tập thể người lao động thay vì các cổ đông tư nhân.

Khi theo dõi số liệu này, cần lưu ý quy mô thu nhập thường được quy đổi theo chu kỳ năm trọn vẹn và phản ánh mức sống của một bộ phận lao động đô thị truyền thống. Do đặc thù thay đổi nhân sự và biến động giá cả sinh hoạt qua các năm, việc so sánh nên ưu tiên đặt trong mối tương quan với cùng kỳ năm trước nhằm khử đi các yếu tố chu kỳ thời vụ. Cần cẩn trọng với các thay đổi về phương pháp tính toán thu nhập hoặc sự dịch chuyển lao động giữa các loại hình sở hữu khi phân tích xu hướng dài hạn.