Lương bình quân đơn vị liên doanh trong nước Trung Quốc
Lương bình quân đơn vị liên doanh trong nước Trung Quốc kỳ 2022 đạt 99.976 CNY/năm, theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc (NBS). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Lương bình quân theo ngành (Giá trị · Năm), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 2000 đến 2022. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Lương bình quân theo ngành
| Chỉ tiêu | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đơn vị liên doanh trong nước | 99.976 | 92.825 | 88.584 | 75.220 | 72.107 | 61.467 | 53.455 | 50.733 | 49.078 | 43.973 | |
| Công ty trách nhiệm hữu hạn | 98.206 | 93.209 | 84.439 | 79.515 | 72.114 | 63.895 | 58.490 | 54.481 | 50.942 | 46.718 | |
| Công ty cổ phần | 131.720 | 121.594 | 108.583 | 103.087 | 93.316 | 85.028 | 78.285 | 72.644 | 67.421 | 61.145 |
Hiểu về lương bình quân đơn vị liên doanh trong nước Trung Quốc
Khoản thu nhập trung bình năm dành cho người lao động làm việc tại các tổ chức kinh tế thuộc khu vực kinh tế trong nước không phải nhà nước, bao gồm các công ty cổ phần tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, doanh nghiệp tư nhân và các hộ kinh tế cá thể. Phân khúc này loại trừ các cơ quan hành chính nhà nước và các doanh nghiệp có yếu tố góp vốn từ nước ngoài hoặc vùng lãnh thổ ngoài đại lục. Điểm phân biệt chính nằm ở tính chất vận hành thuần túy theo quy luật thị trường cạnh tranh tự do của các chủ thể kinh doanh nội địa tư nhân.
Việc phân tích cần lưu ý đến tính biến động cao của khu vực này tùy thuộc vào chu kỳ kinh doanh và sức khỏe của cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa. Kỳ công bố dữ liệu thường diễn ra theo năm cùng thời điểm tổng hợp kết quả tổng điều tra kinh tế. Tránh lấy mức thu nhập này áp đặt cho toàn bộ người lao động làm công ăn lương vì sự phân hóa thu nhập giữa các doanh nghiệp tư nhân là rất lớn.
Câu hỏi thường gặp
- Các hộ kinh doanh cá thể nhỏ lẻ có nằm trong phạm vi tính toán không?
- Có, lực lượng lao động làm việc tại các cơ sở kinh doanh cá thể phi định hình cũng được khảo sát và đưa vào.
- Mức độ dao động của chỉ tiêu này qua các năm có lớn không?
- Thường biến động mạnh hơn khu vực nhà nước do phụ thuộc trực tiếp vào kết quả kinh doanh và khả năng sinh lời của doanh nghiệp.
- Lao động thời vụ không ký hợp đồng dài hạn có được thống kê không?
- Các cuộc khảo sát lao động diện rộng cố gắng ghi nhận cả lao động phi chính thức nhưng độ chính xác có thể thấp hơn.
