Lương bình quân quản lý công ở Trung Quốc
Lương bình quân quản lý công ở Trung Quốc kỳ 2025 đạt 119.465 CNY/năm, theo Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc (NBS). Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Lương bình quân theo ngành (Giá trị · Năm), với chuỗi số liệu đầy đủ từ 2022 đến 2025. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Lương bình quân theo ngành
| Chỉ tiêu | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Quản lý công, bảo hiểm xã hội và tổ chức xã hội | 119.465 | 114.840 | 117.108 | 117.440 | |||||||
| Bình quân chung | 129.441 | 124.110 | 120.698 | 114.029 | 106.837 | 97.379 | 90.501 | 82.413 | 74.318 | 67.569 | |
| Đơn vị nhà nước | 123.623 | 115.583 | 108.132 | 98.899 | 89.474 | 81.114 | 72.538 |
Hiểu về lương bình quân quản lý công ở Trung Quốc
Khoản thù lao trung bình tính trên mỗi nhân sự làm việc trong hệ thống cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và các cơ quan hành chính công tại nền kinh tế. Thống kê này gom tất cả các khoản chi từ ngân sách cho cán bộ công chức, viên chức biên chế, loại trừ lực lượng lao động tự do không thuộc biên chế nhà nước. Điểm khác biệt lớn nhất so với các lĩnh vực dịch vụ thị trường là mức chi trả này tuân theo thang bậc lương hành chính chặt chẽ thay vì phụ thuộc trực tiếp vào biên lợi nhuận của doanh nghiệp.
Khi đọc biểu đồ, cần chú ý rằng số liệu được tổng hợp theo năm và có thể chịu độ trễ nhất định trước khi được chuẩn hóa hoàn toàn ở các kỳ công bố tiếp theo. Tránh so sánh trực tiếp mức thu nhập này với khu vực tư nhân mà chưa xét đến các phúc lợi dài hạn và tính ổn định công việc đặc thù của bộ máy công quyền.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu này có tính các khoản phụ cấp trách nhiệm và thâm niên không?
- Đã bao gồm toàn bộ các khoản phụ cấp tính theo hệ thống lương công vụ chính thức.
- Lực lượng lao động bán thời gian trong cơ quan công quyền có được tính vào đây không?
- Không, phạm vi chỉ tính những nhân sự làm việc toàn thời gian và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
- Vì sao đường biểu đồ thường tăng rất đều qua các năm?
- Do chính sách điều chỉnh mức lương cơ sở của nhà nước thường có lộ trình ổn định và ít khi biến động theo thị trường tự do.