Số người có việc làm Ireland
Số người có việc làm Ireland của Châu Âu kỳ Q2-2026 đạt 2.707 Nghìn Người, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Tỷ lệ có việc làm (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2009 đến Q2-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Tỷ lệ có việc làm
| Chỉ tiêu | Q2-2026 | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Số người có việc làm 15-64 tuổi | |||||||||||
| Ireland | 2.707 | 2.676 | 2.700 | 2.685 | 2.686 | 2.680 | 2.654 | 2.662 | 2.627 | 2.602 | |
| Áo | 4.392 | 4.416 | 4.406 | 4.386 | 4.406 | 4.399 | 4.388 | 4.391 | 4.398 | 4.403 |
Hiểu về số người có việc làm Ireland
Chỉ số này phản ánh tổng khối lượng nhân sự thuộc độ tuổi lao động chính đang nắm giữ các vị trí tạo thu nhập tại quốc gia này, nằm trong nhóm tuổi từ mười lăm đến sáu mươi bốn. Phạm vi thống kê bao gồm toàn bộ cá nhân làm công ăn lương, chủ doanh nghiệp tự doanh và người làm việc gia đình không hưởng lương, trong khi loại trừ những ai đang thất nghiệp hoặc hoàn toàn nằm ngoài lực lượng lao động như học sinh, sinh viên và người nghỉ hưu sớm. Điểm khác biệt cốt lõi so với các biến thể tỷ lệ hay tỷ suất là đại lượng này đếm bằng số lượng con người cụ thể thay vì tính bằng phần trăm hay điểm số.
Khi tiếp cận dãy số liệu theo quý, người xem cần chú ý đến hiện tượng biến động mùa vụ thường xuất hiện ở một số ngành nghề dịch vụ hoặc nông nghiệp. Do đó, việc so sánh với cùng kỳ của năm trước mang lại góc nhìn chính xác hơn về xu hướng dài hạn so với việc chỉ đối chiếu với quý ngay trước đó vốn dễ bị nhiễu động ngắn hạn. Số liệu công bố định kỳ thường trải qua các bước rà soát và điều chỉnh hồi tố khi có thêm dữ liệu khảo sát hộ gia đình đầy đủ hơn từ các đợt tổng điều tra dân số.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ tiêu này đếm những ai?
- Đại lượng này bao gồm tất cả cư dân trong độ tuổi lao động chính có tham gia hoạt động tạo ra thu nhập hoặc sản phẩm kinh tế.
- Vì sao số liệu giữa các quý thường có sự chênh lệch?
- Sự thay đổi này thường phản ánh tính thời vụ của thị trường lao động hoặc các đợt tuyển dụng tập trung trong một số giai đoạn cao điểm.
- Nên so sánh với kỳ nào để thấy rõ xu hướng?
- Việc đối chiếu với cùng kỳ năm trước giúp loại bỏ yếu tố mùa vụ và phản ánh đúng thực trạng vận động của thị trường.