Chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Ireland
Chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Ireland của Châu Âu kỳ Q1-2026 đạt 127,3 Index, theo Eurostat. Đây là chỉ tiêu thuộc bảng Chi phí nhân công (Giá trị · Quý), với chuỗi số liệu đầy đủ từ Q1-2000 đến Q1-2026. Chuỗi số liệu đầy đủ và biểu đồ tương tác, tải về miễn phí.
Chỉ tiêu này trong bảng Chi phí nhân công
| Chỉ tiêu | Q1-2026 | Q4-2025 | Q3-2025 | Q2-2025 | Q1-2025 | Q4-2024 | Q3-2024 | Q2-2024 | Q1-2024 | Q4-2023 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hành chính công, quốc phòng và an sinh xã hội bắt buộc | |||||||||||
| Ireland | 127,3 | 125,6 | 124,5 | 122,2 | 122 | 120,2 | 119,3 | 120 | 114,6 | 114,9 | |
| Áo | 117,1 | 116,5 | 118,2 | 116,5 | 114,9 | 118,6 | 120,1 | 119 | 120,8 | 116,3 |
Hiểu về chi phí nhân công hành chính công, quốc phòng tại Ireland
Biến động chi phí lao động tính trên mỗi giờ làm việc trong khu vực quản lý nhà nước, quốc phòng và an sinh xã hội tại quốc gia này. Chỉ số tập trung vào các khoản chi trả trực tiếp cho nhân sự công chức và viên chức, ngoại trừ các dịch vụ thuê ngoài thương mại không thuộc biên chế chính thức. Điểm khác biệt so với các lĩnh vực kinh tế khác là tính ổn định cao hơn của cấu trúc lương và ít chịu tác động bởi chu kỳ kinh doanh ngắn hạn.
Việc phân tích số liệu cần đặt trong bối cảnh các thỏa thuận thương lượng tập thể và thay đổi chính sách tiền lương khu vực công theo quý. Số liệu sơ bộ thường được tính toán lại khi có báo cáo quyết toán ngân sách chi tiết từ các đơn vị trực thuộc. Khi so sánh, nên ưu tiên đối chiếu với cùng kỳ năm trước thay vì kỳ liền kề nhằm loại bỏ hiện tượng biến động theo mùa vụ tuyển dụng.
Câu hỏi thường gặp
- Chỉ số này phản ánh điều gì về thị trường lao động công?
- Nó đo lường tốc độ gia tăng hoặc sụt giảm của tổng chi phí nhân sự quy đổi cho mỗi giờ làm việc trong khối nhà nước.
- Vì sao số liệu thường được điều chỉnh sau lần công bố đầu tiên?
- Các cơ quan thống kê phải chờ dữ liệu quyết toán chi tiêu thực tế từ các đơn vị hành chính để cập nhật.
- Có nên so sánh trực tiếp giữa hai quý liên tiếp không?
- Không nên do ảnh hưởng từ các đợt điều chỉnh lương định kỳ thường tập trung vào một số thời điểm nhất định trong năm.